2013年9月2日，麻坡其中四间华小校长有所变动，其中总共涉及四名资深校长。当然，校长调动在我国教育界纯属正常且是司空见惯的事，绝对没什么好大驚小怪的。然纵观此次麻坡华小校长调动,却予人不寻常且难以令人理解认可的。

这皆因教育局在整个调动安排上，确实犯下了在不对的时机做了不对的决策及举动。与其说此次校长调动是癖多于利，更贴切的说法即是简直无利可图呀！ 看在我这升斗小市民眼里，即便站着躺着絞尽脑汁，也想不出任何认同此次校长调动的理由。

姑且针对调动的时机，就不禁叫人有问"非在此时此刻调动不可吗？"。九月可绝对不会是好时机;非良辰吉日呀！进入九月份，再多两个星期便是华小最关键陪受重视的UPSR考试期。华小全体师生，包括学生家长及校长都竭尽所能，为考生拼个好成绩。全年规划，种种措施活动，甚至其中还有校长亲自领养待考生，加以督促，務必校内全体考生非考个好成绩不可。校长老师们是用心良苦的;这时刻也将是他们测试大家努力耕耘收获的时候。一切就看今朝了。然偏偏在这非常时刻，教育局却丢来了颗计时炸弹;非得即时调动有关校长不可，而且一动就是牵涉四间华小的校长。就这么一个动作，难免会造成一定的冲击;大伙乱了阵脚。

难不成非得在这非常时刻作如此大动作吗？稍等两个月后，学年结束时，再做此调整会造成什么不良后果吗？真的到了完全没得商量的餘地了吗？

对此，教育局给予的解释是要藉此調动安排，迖到各校通过各别资深校长体现不同的理校政策方针，从而協助各别华小更上一層楼的目标。教育局可是用心良苦啊，也蛮令人感动的！然这么样的解释理由似乎也有点逞强。殊不知，要实行新理念，新措施的最佳时机該是于新学年，而非在学年未介入改革。难不成之前巳于这学年实拖即将完成的计划活动，会因来了新校长而即时喊停?这绝对是不可能也是不該发生的事。要改要变，也得等到新学年开始后再说吧！

对于这点，更有其中被影响的华小，早已拟定中长期硬软体计划。这么一个突而其来的调动已严重耽误了原先的计划进度，甚至有些即将实行的计划被迫喊停取消。这可是人力财力的大损失啊! 这也难怪受波及的校长都难掩心中的痛，毕竟也可是他们长期以来的心血呀！就这么一纸号令，之前所付出的心血就可能面对付諸东流的局面，会有誰不心痛呢？

再看有关被调动的校长背景，似乎也和教育局给的理由格格不入，难以理解的。有关被调动的校长都已接近退休年龄，最年轻者也不过多服务六年就将告老退休。更令人費解的是竟连服务年份只剩下一年半的校长也一拼列入调动名单中。试问在这么短的服务年份足以发挥改进的作用吗？常言道要嘛三年，不然就五年或十年计划。要一年半载内搞个改革计划，似乎过于乐观且不符合逻辑的！

环视各个角度，就是厘不出此次校长调动的好理由。相信众多人都会和我一样对此次华小校长调动感到匪夷所思，耐人寻味，格格不入，难以理解及摸不着脑袋的。这回教育局表现得真有点“过份的积极”及“特别的講究效率”。真还叫我这小市民刮目相看呢！到底是什么原因造就了我们的教育局突然变得如此积极講效率呢？个中答案只有教育局本身及天知道了。

身为小市民的我们，如想洞悉真正原因，可真有点缘木求鱼，或更贴切点就是多此一举了。如今生米已成粥，再多的埋怨与不服也没什么意义了。日子还是要过，华小学子教育还是要继续。虽然是受了委屈，受到不公平对待，大伙尤其是校内的师长们更不能因而感到心灰氣餧，反之是必须以实际行动证明华小是永远屹立不倒的，即使是在狂风暴雨中。

在现今大环境下，身为教育工作者不易，身为华小教育工作者更是难上加难。请相信全国华裔及所有注重及明辨是非的全马各族人民都会成为你们的后盾。请继续完成你们的使命;做得比以前更好。

拜托你们了，辛苦你们了……全体华小教育工作者！