马青中委张盛闻抨击巫青团长凯里，在巫青团大会上发表种族言论，并指目前企业界都是以个人绩效为考量，凯里不应把政府的那种“拐杖政策”欲强加在私人企业。

“不少华裔的私人企业，都有聘请巫裔，看看云顶、双威、成功集团等，这些在国内首屈一指的华资大企业，高层是否清一色都是华人？再看看大众银行、丰隆银行，这些以华资为背景的银行，同样都有巫裔出任经理等职位。”

他说，不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫，企业界人士老早就懂这个道理，只要个人可胜任某个职位并有业绩，雇主都不会有任何偏见，更不会有肤色之分。

“如果硬硬要扯种族比例，那些政联公司的高层，会有多少人是华裔？巫裔为主的大企业，华裔在高层又占多少巴仙？看看马电讯、国能、国油等，高层的非巫裔比例是多少？凯里说土著在非土著企业内受到歧视，他是否能举出明确的例子？”

张盛闻也说，首相之前也宣布“强化土著经济政策”，这同样没有把其他族群纳入在内，凯里当时为何没有发表任何谈话？

“我们都在高喊去种族化，若政府要扶持马来群体，我们并不反对，但我们强调的是，低下层的非巫裔群体也应同样受到关注。不过，我们绝对不认同，今日还有领袖以种族的‘有色眼镜’去看待事情，包括私人界的人事。”

他说，所谓“有能者居之”，他呼吁凯里不要忘了首相“绩效为先”的口号，而不是把一切事情都以种族为出发点。

巫青团长凯里昨日在巫青团大会上，发表土著专才在私人界内受到歧视的言论。凯里认为，已有越来越多政府部门秘书长是非土著，加上土著专才在非土著的企业里，一直受到歧视及不公平待遇，促请政府提高土著在私人界的比率，以免成为政府在推行加强土著经济地位议程时受到阻碍。