霹雳董联会第一副主席兼董总常委陈正华，针对首相署部长拿督斯里慕斯达法指出政府正着手拟定新策略，建议非土著大企业，委任土著担任公司最高行政职位的建议表示这项政策，只会造就更多的寄生虫。

陈氏指出，马来西亚正在拟定第九大马经济计划，各方提出检讨实施35年的新经济政策，众议提出“扶助全民经济”取而代之，然而巫青团却提出延长，更令人不可思议。首相署部长拿督斯里慕斯达法指出：政府正着手拟定新策略，建议非土著大企业，委任土著担任公司最高行政职位，可大幅度提高土著在各领域的参与权。还表示马来人可向从商已久及成功的华人学习，如何掌握生意技巧与知识。

陈氏分析，担任大企业最高行政职位的资格，必须拥有丰富的企管知识，组织领导团队上中层干部们，发挥积极的能动力，他需要身经百战的经营经验，他必须有神奇法宝与卓见，方能为企业创造财富。

陈氏揭露，从现实的事实已众所周知，政府的种族政策偏袒，已造就了许多马来人依赖各种关系，并非凭着工作能力，出任非土著大企业的董事，他们热衷于领董事费，并不热心于学习经营知识，怎样能提升马来人的经商能力呢？建议的新政策，实质上是扩大领乾薪的阵容，造就更多的寄生虫，很冤枉地扩大浪费非土著企业更大笔资源。

孙子兵法曰：「卒强吏弱，曰摌弛敇」，白话解：领导低能，下属高见，干部对领导不服不尊，领导缺乏公信力，不能服众，内部不能精诚合作，组织就会松弛，尤其是大企业，面对激烈竞争，那能应战，肯定亏损累累。

既然马来人要学习经商，就要从底层做起，或做小生意开始，或先担任大企业的员工，加倍苦干，按步就班升职，那能靠政府的政策，坐上大企业的最高职位，领高昂的董事费，去向下层学习。政府要马来人担任最高职位来学习经商技巧，这些大企业肯定要被政府玩死。外资已大量扯走了，内资大企业，都是智慧高的人，恐怕会被政府所定的荒唐政策，愤而出走。国内非土著特殊人才不被重用，被迫远走外国，国家不断人才流失，哪能实现先进国宏愿。

任何人有困难，只能帮一时，那能帮长久，肯定会养成依赖、抵赖和无赖的恶习。新经济政策已实施了35年，大家都不耐烦了，国家经济只依靠原油及棕油业，而华印中小型工商业，苦苦支撑叫苦连天，种族极端政治人物还要继续纵容少数朋党贪得无厌，扩大白领乾薪范围。非马来人经济将被政策所压迫而一再削弱，与面对瓦解，马来人经济又太多的依赖而不能自力更生，国家经济将如何下场，令人担忧。

马来人在政府政策保护与护持下，一些垄断的大行业尚能支持，如国能、国油、电讯、德士、长途巴士等。竞争的行业就不行了，如广播电视台、运输业、汽车业、航空业、建筑业、银行业、各种工商业等。马航在土著担任最高行政职位，首季已净亏2点8亿令吉，已提出聘请外国人担任要职来挽救马航，反观新兴起的亚航却盈利大增。许多土著担任要职的国内银行亏损，担任最高行政职位的领导，资格与能力是否出了问题，而一些国内外的银行却长期赚大钱，可见由人才来担任最高行政职位，优异的领导才华才能取得良好的业绩。

35年实践证明，种族性、封闭、保护的新经济政策已行不通，在全球化地球村全面竞争的新时代，陈氏呼吁，全民必须建立起，思路创新，不断学习采取新的经营竞争策略，才会有出路，尤其是马来民族更加要抛弃依赖与不劳而获的心态，自力更生、守信誉、生活勤俭、加倍努力，才能赶得上时代发展列车。