koh tsu koon pc 300409 首相署部长许子根（左图）今日强调，虽然他受委重任，负责评估各部长的关键表现指标（KPI），惟他却不感尴尬或招致其他部长的不满，也不担心出现部长与部长互相指责的情况。

他指出，政府制订关键表现指标的宗旨，并非要惩罚任何人，而是要在避免发生更严重的失误。

关键表现指标如仪表板

他举例，这个情况就如同驾车，也需要一个驾驶仪表板，来提醒司机到底还剩下多少车油，以及车温是否已达顶点。

“我们制订关键表现指标也一样，我们只是要互相帮助，以让政府的表现成果更好。”

许子根今日在首相署的办公室召开记者会说，各部长间将以团队精神，把工作干得更好。

并非部长之间相互指责

受询及这项职务会否带给他尴尬时，他否认说：“我们当然要有一个评估过程，但这个评估过程并非部长与部长之间的互相指责。”

“相反地，所有部长将把共同的经验拿出来分享，看看有哪一样可以做得更好，以团队精神来做评估。”

不想给人留下威胁印象

他也指出，本身只是扮演一个协调员的角色，不想给人留下“威胁任何人”的印象，因此不担心其他部长会心怀不满。

虽然在场记者笑称他是关键表现指数之王，许子根却马上正色澄清说，“我并非关键表现指标之王”。

一个大马概念改善表现

较早前，许子根解释，政府制订关键表现指标，将符合首相纳吉提出的“一个大马”概念，以吸纳全民对政府表现的意见，改善公共传递系统。

“有了关键表现指标后，我们将有一个架构，以根据这个方向去改善政府的表现。”

他披露，自他走马上任后，就已经积极投入工作，并与首相、副首相、政府首席秘书及公共服务局等开会，以寻求更好的共识。

“此前的3次内阁会议，也有重点讨论有关关键表现指标的课题。”

1.0版本预料11月出炉

许子根指出，他的工作重点是，拟出各大部门的工作指南和架构，以一个团队的精神，提升政府工作表现。

他说，在他拟出关键表现指标后，他将上呈正副首相，以探讨如何精益求精。

许子根预计，第一期的关键表现指标报告，将会在11月出炉。

他笑言：“这只是1.0版本的关键表现指标，明年还会有2.0版本。”

笑言自己也会被人评估

许子根也说，政府将会开放吸纳民间的意见，并由独立的专业人士参与评估过程，务求以诚挚的态度提高政府工作效率。

他微笑说，就连他本身也会被人评估，上任后的关键表现指标。

“若有任何弱点，我也欢迎批评，包括同僚和人民的批评，这才能以开诚布公的态度，提升政府的绩效。”

拒评槟民政与巫统复好

另一方面，针对槟州民政党会否与槟州巫统复好，也是民政党全国主席的许子根表示不愿置评。

他说，既然槟州民政党已经评论此事，所以他不愿再发表看法。

虽然如此，他却耐人寻味地说，新任槟州巫统主席阿末扎希，与他是交好20多年的老友，似乎为两党的关系透露一丝玄机。