仅46%信经济转型计划会成功
逾半华商不信政府公平分配财富

同时，过半（56%）的受访者不相信政府会公平地分配国家财富。

大马中华总商会总会长钟廷森与该会中央理事暨商务组主任梁家兴，今日召开记者会汇报上述调查结果。

此报告的受访者主要来自批发与零售业、制造业和专业与商业服务、建筑业、金融和保险业；近20%的受访者不属于中小型企业；而近70%的受访者是以国内市场为导向、21%则以出口市场或“国内及出口市场“为导向。

58%指经济增长可长期持续

报告指出，83%的受访华商对我国经济增长具有信心，并相信他们本身能从中受惠。有65%的受访者宣称了解经济转型计划的目标与宗旨。

不过，只有相对较少（58%）的受访者认为，大马的经济增长会长期持续，其余42%的受访者认为，长期持续的经济增长或许存在不确定性，当中有许多问题，如持续性的欧元主权债务、中东冲突和政治不稳定、油价上涨、通货膨胀所带来的附加效果等。

“整体来说，46%受访者表示，相信我国政府所倡议的经济转型计划有可能成功。”

新经济模式的计划产生转向

“这些讯息可作为政府判断有必要进行更多巡回展览、展示和进一步解释政府的倡议。”

报告也指出，政府先前已公布的新经济模式的计划也出现转向的问题。

“政府需要采取更具体的行动。主要问题在于中小型企业还没有看到经济转型计划的真正效益。”

“因此，政府应更着重为中小企业提供咨询和协助，使他们参与经济转型计划，并且从中获得所预期的好处。”

新经济政策扶弱行动后遗症

至于新经济模式方面，报告指出，73%的受访者表示政府“有可能”和“或许”会达到国民高素质生活的目标；27%的受访者则表示“不可能”。

尽管如此，56%的受访者对于政府能否在国人之间公平分配财富，表示“不可能”。

报告指出，有关调查结果可能是政府实施了几十年新经济政策的后遗症。

“在政府眼中，在它所采取的扶弱行动（Affirmative Action）下，新经济模式仍远未达到其目标。在政府官员发表公告表示，一些以种族为基础的政策将不会取消，并将继续实施的情况下，这并不会带来任何改善。”

报告指出，受访华商对于我国在2011年和2012年的经济前景，是抱着既乐观又谨慎的态度。

接近一半的受访者表示，政府是对他们业绩表现造成不利影响的最主要因素。

“自2009年以来，政府通过倡议和推介各项策略措施和财政经济政策来驱动大马经济，因此工商界和广大市民一直注意着政府的一举一动，这引起许多领域和业界要求政府推行政策和计划。”

“事实上，商界认为推行亲商政策以刺激我国经济是务必需要的。”

此外，43%的受访者也指出，营业成本及原料涨价是影响他们业绩的第2个主要因素。

“原料价格漂浮不定，如柴油和钢铁，对营运成本造成很大的影响。”

调高外劳人头税将影响生意

报告指出，随着副首相慕尤丁于去年5月20日宣布，外劳的人头税将于2011年起调高，56%的受访者表示，外劳人头税调高将对他们的生意造成负面影响。

“这或许由于有78%的受访者非常依赖外劳或稍微依赖外劳。而22%的受访者表示，他们的生意并不依赖外劳。”

郊区扩展工业减少依赖外劳

对此，钟廷森认为，政府可通过在郊区扩展工业的政策来解决过度依赖外劳的现象。

“我相信，很多乡村地带拥有大量的人力资源，与其不断将人安置在生活水平非常高的吉隆坡，政府应该前往乡村地带（扩展工业），因为他们可以与父母同住，吃家里的米饭。”

85%认同削减津贴形高通膨

报告也指出，随着政府逐渐削减白糖、石油、汽油和柴油津贴，85%的受访者认为，政府削减上述物品的津贴将导致商家和消费者面对高度的通货膨胀。

此外，报告也说，71%的受访者声称，这些津贴的削减将对他们的生意带来负面影响。约72%的受访者表示，他们预料未来将出现高通膨现象。

削减津贴恐失去国际竞争力

钟廷森认为，政府必须小心处理津贴课题，若我国所削减的津贴过高，那将失去与邻国竞争外资的优势。

“（我们）要如何吸引外资？我认为政府必须对这一切非常小心。”

尽管如此，他指出，就长远而言，他认同政府削减津贴的决定，但在短期而言，这样做将引发高通膨现象。

削减公务员提高生产力省钱

钟廷森说，政府依然有很多方法达到节俭开支的目的，包括削减公务员的人数，同时提高他们的生产力。

他继指，年复一年的总稽查司报告，都可发现公务员滥用公帑的现象，因此政府的行事必须更加的谨慎。

73%认同人才外流影响生意

至于人才外流的课题，报告指出，73%的受访者认为，大马目前面对的人才外流问题对他们的生意造成负面影响。

“工商界遇到的问题包括，如何把所雇用的优越大马人或雇员留在大马、中小型企业的出口、商品和服务的生产质量，如此一来生意业绩可以大大好转。”

“政府已经试图，特别是通过设立人才机构（Talent Corp）解决人才外流问题。尽管如此，人才机构看来面对巨大和繁多的挑战，必须时时注意评估其成绩。”

“尤其在试图满足经济转型计划劳动力需求，设法在大马创造330万个就业机会的事情上，人才机构所面对的挑战更加困难，因为在经济转型计划下所创造的就业机会大多属于高技术的工作。”