去年以122亿令吉投资额在全马居冠的槟城，把2011年的目标减半至61亿令吉，唯将专注吸引高附加价值、高科技、重视知识基础的公司，以让槟州从昔日的血汗工厂转型至精明工厂。

槟首长林冠英表示，槟州政府把目标放小至去年投资额的50%，是为了要吸引高附加价值的企业及促进高收入、科技转移和革新工业。

“槟城不只因成为血汗工厂而领先，也要成为马来西亚制造业的精明工厂。”

专注产品设计与售后服务

林冠英表示，槟城不可以只停留在廉价组装业务，须专注高科技与知识领域，如开拓产品的发展与设计或售后服务与保养。

他举例，一些厂家以低于成本的价格出售产品，但却一样可依靠售后服务赚回可观的回酬。

询及何以设定61亿令吉的目标，林冠英表示，是因为全马经济走势预计不比去年强，下半年甚至或加倍放缓。

NONE 他今午召开投资槟城董事会议后，召开记者会如此表示。陪同者有第一副首长曼梳、第二副首长拉玛沙米、投资槟城执行委员会主席李家全、总经理吕丽莲、董事黄泉安和东姑阿都阿兹。

首季引资18亿全国第四

根据美国市场分析机构高纳德(Gartner)去年9月的报告预测，全世界的半导体收入增长率将从2010年的31.5%减少至2011年的4.6%，意味此领域的成长率将逐渐降低。

因此，林冠英认为，槟州必须“巩固”去年的投资记录，让员工及技术短缺的问题不会扩大而破坏槟城的工业。

无论如何，根据最新的大马工业发展局记录，2011年首3个月，当局在槟城共批准了20个价值18亿令吉的项目。

在2011年1月至3月期间，槟城所获投资额占了全国总投资额122亿令吉的15%，排名第四。但是，槟城的外国直接投资为9亿9100万令吉，占了全国的21%及排名第二。

引人才回流应付员工短缺

虽然槟城去年的122亿令吉投资，预料可制造2万1000个就业机会，而州民依然处于充分就业，但州政府仍要处理各种挑战如人力资源短缺及中小型企业发展。

为了应付上述挑战，州政府现通过投资槟城，发起各种计划如中小型企业市场咨询、资源与培训中心（SMART）、就业及培训（CAT）中心来应付员工短缺的问题。

SMART中心成立的目的就是要协助州内的中小型企业，通过该中心主办的各种活动来拓展他们的业务。此外，州政府与槟州技术发展机构紧密合作，应付员工短缺的问题；槟州科学理事会则协助培训及再培训人才，打造槟城成为卓越科学与技术中心。

值得一提的是，成立于2009年初CAT中心一开始是以协助被裁退及失业工人为宗旨，但现已经重新定位，肩负吸引和留住人才的责任。

吕丽莲表示，CAT中心要为槟州重新打造品牌，以“我的槟城，工作的好地方”的新口号，吸引槟州人才回流。

轰小拿坡伦乱分配奖学金

就在槟政府感叹求才不易之际，我国却再度传出多名在大马教育文凭考试中考获至少10科全A的优秀生，竟然在公共服务局海内外奖学金中只获本地大学预科班，一些所获的科系甚至与申请不符。

针对此，林冠英批评，一些小拿坡伦擅自不按规矩行事，把简单的工作搞砸而令学生与家长饱受焦虑煎熬。

“当局应对付犯错者，如果换不掉他们，或许应考虑找个新的副教育部长。”

“而且，第一名的没得到（奖学金），第二名却得到。如果连第一和第二都不会分，我们要如何转型及打造国际水准的公共服务制度？”

他认为，世界级的公共服务体系须具三个条件，即好制度、正确的职业操守和团队精神。他不希望一些官小权大者成为害群之马，败坏公共服务的名声。