直区马华批董总留不住潘永忠
校友会称不公开名单乖离理念
新纪元学院院长潘永忠博士即将约满离开新院引起外界关注,马华联邦直辖区教育局主任王鸿财认为,潘永忠约满不再续约令人惋惜,董总留不住人才,亦是新纪元学院的损失。
至于新纪元学院校友会则认为,董教总不公开遴选新院长候选人的名单的做法,本会认为此举已乖离了新院的校园民主和大学自由的办校理念,不符合身为一所社区学院的新院应有的公开遴选程序。
王鸿财说,前新院院长柯嘉逊辞职时闹出的纷争记忆犹新,潘永忠走马上任后,在平定新院风波上功不可没,然而在外界对新院重拾信心时,潘永忠任期届满即选择离开,难免让人对董总产生诸多揣测和充满疑问。
新纪元学院院长潘永忠博士(左图)即将约满离开新院引起外界关注,马华联邦直辖区教育局主任王鸿财认为,潘永忠约满不再续约令人惋惜,董总留不住人才,亦是新纪元学院的损失。
至于新纪元学院校友会则认为,董教总不公开遴选新院长候选人的名单的做法,本会认为此举已乖离了新院的校园民主和大学自由的办校理念,不符合身为一所社区学院的新院应有的公开遴选程序。
联合声明事非寻常
王鸿财说,前新院院长柯嘉逊辞职时闹出的纷争记忆犹新,潘永忠走马上任后,在平定新院风波上功不可没,然而在外界对新院重拾信心时,潘永忠任期届满即选择离开,难免让人对董总产生诸多揣测和充满疑问。
“董总近来与其他华团风波不断,引来外界对董总产生负面的看法。潘永忠与董总双方日前通过媒体发表联合声明,让人觉得事非寻常。”
王鸿财表示,潘永忠在之前是莫纳斯大学(Monash University)马来西亚分校的科学院主任。上任新院后,即朝向所拟定的目标:安内、重建及升格大学而努力,在提升新院学术水准方面,成绩有目共睹,新院在他的任期内已获得数项学术认证,升格大学的文件已提呈高教部,堪称教育界的人才。
“董总留不住人才,应作内部检讨,再者,人事变动太快,对新院的发展,未必好事。”
公开新院长候选名单
针对新纪元学院院长潘永忠博士即将约满离开新院一事,新纪元学院校友会高度关注新任院长的遴选过程和学院的未来发展,并希望新任院长能引领新院成为国内外具有大学自由与人文关怀的精神,以及学术知识底蕴高等学府。
“身为校友的我们这辈子都直接承担校誉的好坏,因此代表全体校友的新纪元学院校友会有义务关注、甚至参与母校的未来发展方向的讨论和决策。”
副会长李仕强认为,新纪元学院目前若是朝向升格大学之路出发,那么在这院长的遴选过程就必须展现符合大学基本且严谨的学术规格并公开透明遴选,而非由某方单方面推荐任一人选就草草了事。院长一职是一所学府的灵魂,需经过学术专业的检测,并通过遴选委员会设下的评议标准,选出真正理解何谓教育理念与大学教育运作的学者担任该职位。
董总主席叶新田博士指出,董教总将在近期内设立委员会,以负责遴选新院长,但不会公开候选人的名单,校友会认为此举已乖离了新院的校园民主和大学自由的办校理念,不符合身为一所社区学院的新院应有的公开遴选程序。
“我们应该记取2008年新院风波的沉痛教训,将院长的遴选规范化和程序化,宣称力求争取升格大学的新纪元学院,理应效仿高等学府的公开透明且符合学术规格的做法。”
以国外著名大学为例,美国各大学都设有“院长遴选委员会”(The Presidential Search Committee),而其成员除了董事会的成员,最重要的是该委员会必须反映校园各主体的代表性,特别是具有学术专业的老师与校外学术人员的参与。大学的尊严来自于对学术和知识的服膺,而优质的大学需要厚植的社会力和知识力。除了必须秉持着新院校园共治的理念,其遴选过程必须能够反映出新纪元学院管理者对于学术认证的认识与尊重。
作为民办的新院,校友会同时也希望遴选委员会一旦确定新院长候选名单后,公开该名单、其资历等资料,这也是算作对长期支持新纪元学院办校人士的一个负责任的基本交待。


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