教育部对临教推出“服务合约”以取代一直以来的“雇佣合约”，使到全国各地的华小临教们都声声控诉，因为无论在薪水或福利方面，都没获得公平的对待。

一名要求匿名的雪隆区华小临教向马新社记者透露，他在上个月从州教育局官员处得知，若临教不签署新合约时，后果将自负。

“那些官员告诉我们在11月17日，我们将会自动被开除。就算没有签，旧合约也算已期满。当我们进一步问起官员详情时，他们则称说不知道，并说这一切都是教育部的决定。”

积极付出却遭受不公待遇

他说，临教的责任不单单只是教书，而是像其他普通老师一样，放学后须备课，以及回校帮忙处理学生的课外活动。

“我们都很积极的在职场上付出，为何我们会遭到这样的待遇？”

他说，他毕业后在当临教的期间，都不停向教育部申请师训，好让自己能够成为真正的合格老师，不过每次所得到的答案，都令他失望。

“我一心一意想成为一名老师，为何政府要这么对待我们呢？因此，我对教育部所做的一切已深感失望。”

他今日出席董总呼吁教育部尽快解决临教新合约问题的记者会时，向记者这么说。

教育部不应剥夺临教花红

另一名来自乌鲁冷岳区的华小女临教，也对政府以及教育部所推的临教新合约非常失望，特别是有关薪水以及临教的福利。

她说，在上个月的汇报会上，教育局官员告诉临教们，教育部不会发给临教12月份的薪水，而是以花红来取代。

“我认为花红是我们临教应得的，不能把花红来代替12月份的薪水。”

教育工作者应该受到保护

她也呼吁，政府不要以拨款不足为理由，而解雇临教。

“他们（政府）拥有这么多拨款利惠人民，例如500令吉津贴给薪水3000令吉以下的家庭，而学生则得到100令吉的购书卷。我们身为教育工作者，是帮助需要教育的人民，因此我们临教也应该受到保护，难道解决临教的问题都这么困难吗？”

她希望教育部能够尽快给予临教一个合理的答复，好让临教们可以好好规划未来。

“我们都还在等待这个答复，新学年也即将到来，如果临教们真的不能再继续执教的话，华小就没有足够的师资，到时学生们都得面对老师不足的问题了。”