随着政府宣布最低薪金制政策，JobStreet.com在5月展开最新调查显示，大马员工普遍上对这项新措施反应不一，超过半数受访者支持这项政策。

在1万5137名受访员工当中，52%同意政府推行最低薪金制政策，34%不同意此政策，而14%则没有意见。

保障低收入群

那些支持最低薪金制政策者所给予最主要的理由是，该政策能协助低收入群应对日益上涨的生活水平，第二个理由是最低薪金能够给予低收入群基本福利带来保障。

尽管有半数受访者支持最低薪金制政策，但当中有不少人认同这项政策将带来负面影响。

担心雇主裁员

75%受访者担心业者将把额外成本转嫁给消费者，可能因此导致物品及服务收费高涨。另外51%受访者认为，雇主可能在政策实施后裁员或削减员工人数。

在整体受访者中，34%认为他们公司将受此政策影响，而他们之中有70%预测较高工作等级的员工可能要求加薪。

针对合理的最低薪金，受访者持有不同意见，其中37%认为月薪最低应至少900令吉至1100令吉。

首相拿督斯里纳吉是在今年4月30日公布最低薪金制政策，大马半岛及东马的私人界最低薪金额分别是每月900令吉及800令吉，这项措施将从最低薪金通令颁布宪报后的6个月内推行。