我国政府配合解禁印尼家务劳工所制定的新招聘政策，招致香港维权组织的非议。

亚太移驻工作团与香港“废除2004年第39号法令”印尼外劳联盟抨击，新政策将印尼家务劳工当作容易被替代的商品，将导致出现更多虐待和剥削事件。

这两个组织今日发文告表示，根据大马在去年5月与印尼政府签署的备忘录，今年4月开始生效的新政策规定，若有家务劳工在工作的首6个月内逃跑，或雇主认为她无法胜任工作，那代理商就必须免费另觅人选取而代之。

不过，它们认为，这个政策并无法减缓印尼家务劳工在大马的恶劣处境、长期以来所遭受的不人道对待、劳工权利遭严重侵犯、性别暴力及奴隶般的待遇。

“家务劳工”取代“女佣”

亚太移驻工作团成立于1984年，是一个以支持移驻劳工运动为职志的区域中心，藉由倡导、组织和连结，以促进移工权益。

“废除2004年第39号法令”联盟由香港数个印尼劳工组织所组成，第39号法令意指印尼《2004年印尼外劳安置保障法令》。

它们在文告注明，以“家务劳工”取代人们常用“女佣”的称呼，以支持联合国国家劳工组织《家务工国际公约》阐明，家务劳工同样是劳工，应享有每7天就有连续24小时休息、每日连续8小时休息，以及受基本工资保障的权利。

雇主和代理商容易滥用

这两个组织指出，大马政府这项政策，完全否定了印尼劳工和律师要求印尼家务劳工在大马获得更好待遇的运动。

“这个月的解禁，原本意味着在大马的印尼家务劳工工作和生活条件将获得轻微改善，包括；工资、休假、申诉的机制、以及禁止强行没收证件或护照。”

“可是新政策可能将被雇主滥用，来确保他们更换家务劳工无需支付额外费用。同时，印尼家务劳工代理商可以利用这项政策，向印尼家务劳工敲砸更高的中介费，补偿任何被视为‘损失’的利润。”

文告指出，除了其他对招聘者友善的政策，包括合法化高额中介费和禁止家务劳工在工作首2年更换聘僱机构，新政策允许代理商透过印尼人口流动量的增加，尤其是失业、没有土地、或贫穷而被迫出国的年轻女性，享用一个名副其实的“利润飨宴”。

家务劳工被逼忍受剥削

它们指出，这种支付两名家务劳工费用的做法，即无需额外费用替换另外一人，其实并不新鲜，香港的代理商也曾实行这样的方法。

“结果是，印尼家务劳工由於害怕被轻易替换被迫忍受更多的侵犯以及剥削。”

因此，这两个组织呼吁马印两国的政府，废除这项规定，反而应该制定，如何有效地实施备忘录中正面的条约，以解决在大马工作的印尼家务劳工，所面对的急迫性问题。