柔佛一家电脑硬碟零件公司位于地不佬和古来的工厂接连发生外籍劳工罢工和暴动的事件，惊传管理层以令人发指的方式虐待员工，惟该公司表示对此指控并不知情，但是他们会根据相关报道展开调查。

发生罢工和暴动的工厂属于JCY公司，该公司成立于2006年，除了在国内柔佛、马六甲、槟城以外，在泰国及中国皆设有工厂。据其官方网站称，其业务包括为日立集团（Hitachi）、三星（Samsung）、著名硬盘厂商如希捷科技（Seagate Technology）及西部数据公司（WD Corporation）制造零件。

上周四（21日），因为JCY地不佬厂房的工人Karka Bahadur Nirbula病逝，其后引发千余名尼泊尔外籍工人群起罢工抗议，过后更在本周延烧到古来工厂，部分情绪激动的工人攻击和焚烧厂房。

JCY公司昨日发表文告，但并无解释Karka Bahadur Nirbula的死因，只说明他们对工人提供全天候24小时的医疗。

归咎各方沟通不良引发

另外，该公司也说明所有薪资均符合大马法律，而在工作中逝世的工人将得到剩余工资或是1万令吉的赔偿，视何者为高。

“所有JCY硬碟工艺公司所作的薪资扣除都是获得相关政府批准。”

JCY公司表示，他们已经针对媒体所报道的虐待员工等指控，展开调查。

“管理层认为（暴动）事件是缘于各方之间沟通不良的原因，我们将进一步改善沟通。”

这些指控包括古来工厂的高层被指向工人的私处抛掷石头。

社党申诉客工受到恶待

根据非政府组织，这并非JCY公司第一次与外籍劳工起纠纷。妇女力量组织·（Tenaganita）活动总监葛罗霖费南德斯（Glorene Fernandez ）透露，不久前也有一宗尼泊尔籍劳工的案件被带到工业庭，但是被JCY公司私下和解了。

社会主义党中委及负责移工事务的拉尼拉西亚（Rani Rasiah）也在较早前发布文告谴责JYC公司苛待外籍劳工。她指出，该工厂工人薪资低廉，每日需行走一小时路程到达工作地点，而且在长期恶劣的生活环境居住，大约45人挤在一家店屋共住。

她表示，工人一旦稍有差错，往往被拳脚相加。文告中甚至指出，工厂管理人员为了惩戒约20名员工，迫使他们用石头打排球。

她说，长期积怨之下，地不佬工厂的工人逝世成了压倒骆驼的最后一根稻草，使工人群起抗议。

警方在事后已拘留44名尼泊尔劳工以作进一步调查。

促警释放所有被捕客工

“但事发至今，这些激起暴动的管理人员，没有任何一名受到拘捕。”

拉尼拉西亚在文告中责问，“谁才是受害者？”

她警告道，“外籍劳工……常遭到欺凌、侮辱及虐待，一如现代奴隶。政府如果想要继续以廉价劳工吸引投资者，就必须保证他们的人权及工作权利。停止纵容及保护犯错的雇主。”

社会主义党就此事提出四大要求：

（一）立即释放所有被拘留工人；

（二）马上对地不佬厂身亡的尼泊尔工人的死因展开调查；

（三）对古来厂管理层虐打工人事宜采取行动；

（四）劳工局应立即受理工人之所有不满。

大马宪法保障平等待遇

人民之声（SUARAM）执行总监叶瑞生（右图）也发表文告，批评此事违反人道。叶瑞生指出，暴动并非空穴来风，有关当局如要解决问题，必须针对此事的根源对症下药，以免此类事端重复发生。他呼吁警方及人力资源部立即对尼泊尔籍工人之死予以彻查。

同时，人民之声也对外籍劳工在大马的安全担忧，指出古来工厂暴动只是冰山一角，我国仍由许多外籍劳工权力受到侵犯。

文告指出，此次古来暴动，以至不久前捷运工程造成三名孟加拉籍外籍劳工身亡的工地意外，都是外籍劳工安全不被重视的实例。

“联邦宪法第8条规定，‘人人在法律下皆平等，并在法律下受平等保护’……所有外籍劳工应被待以人道及平等的待遇。”

叶瑞生也在文告末端呼吁，“多年来，外籍劳工对我国经济成长及发展贡献良多，他们和所有人一样，应得更好及平等的待遇。”