有鉴于外籍工人及家庭帮佣常面对雇主剥削，争取移工索赔权联盟（Migrant Workers' Right to redress coaltion）提出14点建议，确保外籍劳工与家庭帮佣享有类似公积金及社险的福利。

该联盟指出，600万名移工贡献大马经济良多，其中200万名有证移工缴付20亿令吉人头税，应当与本地员工获得相等的对待。

该联盟指出，政府应恢复1990年代政策，让移工获得社险保护，而且不应支付高昂医药费。

20亿人头税贡献国库

争取移工索赔权联盟是由社会主义党、雪州妇女之友协会（Persatuan Sahabat Wanita Selangor）、大马妇女力量（Tenaganita）、南北行动组织（North South Initiative）、受压迫人民阵线及大马职工总会等组成。

社会主义党中委莫汉娜（见图，R Mohana Rani）在八打灵再也召开记者会时表示，政府必须承认移工的经济贡献。

“我们必须承认，国库一部分收入是来自于移工。现在的问题是，大家负面看待移工。”

“没人承认他们是我国劳动力的一部分。没有他们，一些行业将崩溃。”

“政府及媒体应当正面看待他们。”

没平起平坐并不公平

雪州妇女之友协会顾问夏维尔（Irene Xavier）指出，政府国库收入中，其中20亿令吉来自移工缴付的人头税，但却不让移工享有与本地员工相等的福利。

“这并不公平，他们并非提供免费服务。”

大马妇女力量活动协调员法惹（Fajar Santoadi）指出，由于雇佣法令没涵盖家庭帮佣，政府应当特别立法，以保障家庭帮佣的权利。

“家庭佣人在私人范围内工作，当局无法调查。”

耗时三个月完成报告

该联盟耗时3个月，征询人力资源部、卫生部、移民局、各国大使馆及大马雇主联合会等相关利益者，并推出这份14点建议的国家移工政策报告。

这14点建议为：

一、聘用及管理移工机制，应直接通过双边政府进行，避免有人从中牟利。

二、人力资源部应当全权处理这方面的事务。

三、当局应当坚决执行《移民法令》、《护照法令》、《雇佣法令》以及《工会法令》，避免中介及雇主侵犯移工权利，让他们一瞬间成为无证移工。

四、当局以非盈利和透明方式，处理移工合法化手续，并设立良好机制，吸引无证移工注册。

五、当移工与雇主出现纠纷时，移工应当获准继续工作。

六、移工无证不应是一项刑事罪，当局应以其他惩戒，以取代现有的鞭苔及扣留刑罚。

七、当局加强执法，确保移工工时、超时工作及最低薪金制符合《雇佣法令》标准。

八、当局应定期检查，确保雇主准确发出移工月薪单，避免移工薪资遭克扣雇佣费及人头税。

九、为家庭帮佣设立特别法令，以明确阐明工作范围、雇主雇员责任、工时及居所。

十、不管有证或无证，医院应同等医治移工，而非向移民局及警方举报无证移工。

十一、移工应与大马公民般，支付低廉医药费，皆因人头税足以支付移工医疗费。

十二、移工应居住在符合国际标准的房屋。

十三、为移工提供社险。

十四、设立类似公积金的机制，以保障移工权益。

该联盟将在下个月向政府提呈报告。