槟州政府宣布，将领先全国落实双亲带薪育儿假（Parental Leave），允许父母各拥有每年3天的带薪休假，以照顾12岁以下病童的政策，唯需先获得联邦政府旗下的公共服务局批准才可执行。

此项政策将涉及槟州政府、地方政府的公务员及官联机构的职员。

槟首长林冠英是今午召开记者会宣布，行政议会已通过上述议决，使槟城成为全国首个批准该政策的州属。

已指示州秘书申请

林冠英也是民主行动党秘书长兼峇眼区国会议员，他说，行动党中委会在前晚的会议中作出了一项历史性的议决，支持落实该党妇女组推动的父母带薪育儿假。

“身为槟州的执政党，我们今天也带入行政议会讨论并获得通过，而成为全国首个允许双亲带薪育儿假的州属。”

不过，他说，碍于公务员属于公共服务局管辖，槟政府无法马上执行此政策。

“我已指示，槟州秘书向公共服务局提出申请。一旦后者亮绿灯，我们才可以真正实行。”

制定措施避免滥用

林冠英（见图）说，槟政府将拟定所有的细节，以避免发生欺诈或滥用带薪育儿假的案件，并打造一个爱心的社会，鼓励更多已婚女性投入职场参与劳动。

“先进国的女性劳动参与率为60%，我国目前只有54%，槟城则大约59%。所以，我们需要提高已婚女性的参与率，否则难以晋身高收入国的地位。”

民主行动党妇女组主席兼槟州行政议员章瑛感激，行动党中委会和槟政府了解家长在育儿方面的需求，尤其现代社会的双亲均是上班族，在缺乏支援系统下，往往难以陪伴生病的孩子。

“这是一项合时宜的政策。希望，公共服务局能批准及联邦政府考虑效仿。”

女性劳动比例偏低

林冠英昨天发文告说，章瑛向行动党中委会提出有关建议，因今时今日很多城市的上班族父母，特别是欠缺家庭支持的爸爸妈妈，常常苦于周旋在职场及照顾儿女与家庭之上。

“在这个父权社会里，我们常按传统性别分工来履行家庭责任，如父亲负责家庭生计，母亲则照顾孩子料理家中事务。一旦孩子生病了，照料的重责自然就会落在妈妈的身上。”

他说，恰恰因为“母职”的缘故，让疲于奔命的女性在职场上渐行渐远，或面对低酬、升迁遇阻。”

“这也部份解释了为何过去20年来，大学女性毕业生比男性毕业生多，但马来西亚职场上女性劳动力的比例却一直在54%以下，而这个比例，也让我们成为东南亚其中一个女性就业最低的国家。”

鼓励母亲重返职场

林冠英指出，如果大马无法将女性劳动力的比例提升到先进国水平的60%以上，那对于大马迈向发展及高收入国家的目标，会是一个很大的障碍。

“3天的带薪育儿假，将会让父亲与母亲都可以申请来照顾12岁以下的孩童。这也强调了父母在照护及养育儿女之上，都有着同等的责任。”

“而且，这3天的带薪休假，将能鼓励妈妈回到职场，亦能让女性结婚后，继续留在职场上奋斗。”

“对于双薪家庭，我们还可以做更多，让他们平衡于工作与家庭之间。而在2017年的劳动节，民主行动党将开始推动让父母各拥有每年3天的带薪休假，以便照顾12岁以下的孩子。”