民主行动党秘书长林冠英呼吁首相拿督斯里阿都拉采纳公司高层凭表现支薪的概念，以确保官股公司（GLC）的盈利与资金回酬达致最高点。“因为如果亏损的官股公司高层执行人员继续支领高薪，将使人对政府要使国营公司赚钱及提高效率的承诺有所置疑。”

虽然亏损仍领高薪

根据最新出炉的大马商业，在2004年，官股公司最高执行人员支领50万至265万元之间的薪酬，无论他们掌管的公司是否赚钱或有合理的回酬。一家官股公司，即森合工程服务有限公司（Sime Engineering Services）总共付给公司董事1千129万元，而其首席执行员莫哈末嘉化支领55万元，尽管该公司亏损7千120万元。

林冠英说：“亏损的官股公司董事支领超高薪酬不会给国人留下良好的印象。国人也不会对国能董事在2004年获得168万5千243元薪酬存有好印象，因为国能是区域内资金回酬最低――即只有5.2％的电力公司”。

“尽管马航截至今年6月30日止的首季亏损了2亿8千100万元，马航首席执行员拿督阿末富阿（刚辞职）支领89万8千元及公司董事们获得146万3千元薪酬。”

官股公司应该树立典范

林冠英强调官股公司的资金有2千600亿元资金或占大马市场资金36％，并雇用5％的人力资源，“我国主要的官股公司包括马银行、马电讯、马航、国能及森那美。由于官股公司是我国经济的主要参与者，并占了大马股市总资金的三分一，它们应改善效率及盈利，而且也可作为其他公司的典范”。

这种继续奖赏表现欠佳执行人员的通病，已经蔓延到一些挂牌公司，如拉昔胡申付予其首席执行员拿督斯里苏莱曼超过1千350万元，尽管该公司在2004年蒙受2千150万元的亏损。他的薪酬还获得从2003年的430万元调高214巴仙至2004年的1千350万元。

行动党指出投资者及股东们应质问，为何亏损的公司付如此高的薪酬，而赚大钱的公司如云顶及名胜世界，只分别付6千390万元及3千220万元给其首席执行员丹斯里林国泰。

林冠英强调目前是官股公司立下董事高层凭表现支薪典范的时候。官股公司高层经理应支领基本薪酬，花红应该胥视他们的表现而定，如果他们未达成某个程度的盈利水平或最低的资金回酬率，不应获得任何的津贴及奖掖，甚至还应该被开除。