配合“国际移工日”，非政府组织妇女力量（Tenaganita）及大马职工总会（MTUC）草拟了一项保障移工权益的法案，盼在明年1月推出。

妇女力量执行长葛若琳（Glorene A Das）今日在记者会表示，现有法律并未保护移工。

“举例而言，劳工局官员可进入商业场所检查般，却不可踏入私宅视察移工的情况。”

“若我们没有这项保护措施，那移工遭剥削的案例将增加。”

她指出，印尼、菲律宾、柬埔寨等国收紧向马来西亚输出移工，以致约有5万名雇主急聘移工。

移工权益每况愈下

她表示，尽管移工为马来西亚贡献良多，还汇款促进母国经济，但待遇却每况愈下。

“这个问题已根深蒂固，人们还因而习以为常。没有执法，且政策未有执行，雇主、中介及其他利益相关者有机会钻法律漏洞（剥削移工），而不受对付。”

在旁的亚洲艾滋病和人口流动行动研究协调组织的区域协调员穆萨叻（Musarrat Preveen）补充，相比其他国家，大马移工工作环境恶劣，却安全意识匮乏，以致时时曝露在危险之中。

她说，早前捷运工地爆炸案与槟城丹绒武雅土崩事件，正是安全措施不足，以致移工罹难。

她续说，劳工条例存有缺陷，政府政策朝令夕改，模糊不清，越来越多移工面对扣押薪资与无理解雇等问题。

她认为，移工漂白政策更让问题雪上加霜。

她指出，移工住在工地的贫民屋，卫生极其糟糕，易于患上传染病，而许多移工遭中介与雇主欺骗，沦为无证劳工，动辄受到执法单位对付与逮捕。

支持网上直聘女佣

谈及明年1月落实的网上直聘家庭女佣制，葛若琳促请政府管理更为透明。

“我们听闻内政部设立机构，处理女佣直接聘请制，但我们觉得处理上缺乏透明。”

“我们非常支持女佣直接聘请制，但我们希望在申请女佣程序能做得更透明。”

葛若琳指出，在2007年反人口贩卖及反走私移民法令下，人们对“劳工贩卖”有不同诠释，许多遭受侵权的劳工，无法在此法令下获得保护。

“扣押薪资、不给予休假、双重工作地点及替换工作合约……当我们跑去劳工局或警察局（报案）时，他们却说：‘这与反人口贩卖及反走私移民法令毫无关系，而是与雇佣（法令）有关。’”

记者会结束后，葛若琳受访时说，希望政府修改《1955年雇佣法令》，将她们在法律上定义为“工人”(Worker)而非“仆人”（Servant），以让她们享有与普通工人同等的权利。