教部削减约聘工人，30名校园清洁工投诉遭解雇

多所学校近日接获教育部新指令，将大幅削减约聘清洁工人和保安人员。30名清洁工人到雪兰莪工业关系部投诉无故遭解雇。

30名来自8所政府学校的清洁工人昨日前往雪兰莪沙亚南的雪兰莪工业关系部门（IRD）申诉。

他们一行人获得社会主义党的协助，并依据工业关系法令第20条文，集体到部门申诉。

贾纳森（Ganeson）和其妻子也是无故遭解雇的校园清洁工人。

 贾纳森透露，5月30日接到万饶公主湖镇国民小学二校（SK Bandar Tasik Puteri 2）的解雇通知。

不过，他说，是从校长口中得知解雇消息，而不是他们的雇主本人，因此令感到疑惑不已。

“就连校长也不清楚发生了什么事。”

“我的老板没说什么。校长说，新承包商只需要4名清洁工，但我们原本有12人。”

“所以，其余的人都丢了工作。”

贾纳森夫妻丢掉饭碗后，家中4名孩子的温饱也成了问题。他们年纪最大的孩子刚刚拿到文凭，正准备找工作，另外3名孩子还在求学。

因此，他说，“我们只是要索回我们的工作。”

不满开斋节前遭解雇

另一方面，西蒂（Siti）表示，在开斋节一周前无故遭解雇，感到愤怒和难过。

西蒂现年44岁，在雪兰莪乌鲁冷岳（Hulu Langat）的哥本峇鲁国小（SK Kebun Baharu）担任清洁工将近5年。

 这所学校原有13名清洁工，如今共有9人遭解雇，而西蒂是其中一人。

与贾纳森夫妻的处境一样，西蒂也是从校长那里得知被解雇一事。

“为什么我们的饭碗是在开斋节前丢掉？而且，他们没有发下通知，就突然在5月30日把我们开除掉。”

“我非常难过和生气，我不知道该如何表达我的感受。”

“校长告诉我们，这是州教育部根据教育部指示所发下来的指令。”

官员称尽快安排调解

除了上述两所学校外，另有6所学校的清洁工也面对无故遭解雇的问题。

6所学校分别是哥打白沙罗四区国中（SMK Seksyen 4 Kota Damansara，八打灵再也）、翁姑胡先国中（SMK Engku Husain，士毛月）、直落拿督淡小（SJK(T) Telok Datok，万津）、中华小学（万津）、蕉赖九哩华小和蕉赖十一哩华小。

雪兰莪工业关系部主任阿妮塔（Anita Ahmad）接受《当今大马》访问时说，目前已将30宗投诉记录在案，接下来将安排劳工与雇主之间的调解会议。

她续称，会尽快安排调解会议，并希望最迟在7月初召开。

社党全国收集投诉

社会主义党劳工部主任西华兰再尼（M. Sivaranjani）透露，社会主义党准备到全马各地，协助相同遭遇的清洁工到各州属的工业关系部投诉。

 “现在，根据我们所悉，劳工不需要亲自投诉，我们可以代表他们收集表格，然后提呈申诉。”

“我们将会协助这些劳工，尤其是那些住得老远的人。”

“我们从雪兰莪开始，然后将会到各州去。”

她质疑，政府为何采用约聘制度聘用全职清洁工，并希望挑战此制度。

“根本的问题在于用约聘制度来处理全职长工，这是我们要挑战的。”

最近，多家媒体报导，在教育部的新条规下，多所学校的清洁承包商大幅削减清洁工人和保安人员，导致多人失业。

去年8月，社会主义党揭露，政府医院及诊所的逾5万名清洁人员皆是约聘的派遣工人，并由5家特许经营公司外包管理。

社党署理主席沙拉斯（M. Saraswathy）指出，这种雇佣模式导致他们严重受剥削，部分人工作20年还只能拿1000令吉薪资。

她补充，这些公司却又再发包给其他承包公司，这导致清洁人员工作合约聘期甚短，且频频更换雇主。