劳工局警告，雇主未列登基日假期恐受罚
政府早前宣布国家元首登基日（7月30日）亦私人界公假，须放假否则补假或补薪。大马半岛劳工局警告，任何公司若不遵从这项措施，将视同违法，会面临法律惩戒。
网传一间印刷公司拒绝将7月30日列为员工公假。大马半岛劳工局今天发表文告回应此事，并称将调查该公司。
政府早前宣布国家元首登基日（7月30日）亦私人界公假，须放假否则补假或补薪。大马半岛劳工局警告，任何公司若不遵从这项措施，将视同违法，会面临法律惩戒。
网传一间印刷公司拒绝将7月30日列为员工公假。大马半岛劳工局今天发表文告回应此事，并称将调查该公司。
“劳工局法律组正咋调查此事。雇主须遵从《1955年劳工法令》第60D（1）（b）条文的规定。”
根据网上流传该印刷公司的内部通告，其中阐明今年公假已经列明是11天，因此“不会将国家元首登基日列为其中一天的公假”。
该公司也称“不会接受政府未来宣布的额外公假”，若员工当天没有出勤将会接到警告信。
半岛劳工局指出，《1955年劳工法令》第60D（1）（a）条文规定，每年的公假是11天，但是第60D（1）（b）条文阐明，政府可以颁布额外的公假。
“因此，2019年员工所享有的公假总共12天。”
半岛劳工局表示，若雇主不遵守《1955年劳工法令》第60D条文的规定，那么该局将会采取法律行动。
须放假否则补假或补薪
人力资源部昨天发表文告称，根据《1955年劳工法令》第60D（1）（b）条文，联邦政府宣布7月30日国家元首苏丹阿都拉陛下登基日，为全国额外公假，也括私人界。
人力资源部说，根据上述条文，雇主可选择任何一天作为职员的有薪替代公假。
“因此，所有雇主务必告知他们的职员，是选择7月30日为公假，或是其他日期列为补假。”
“假如没有择日补假，那么在当天工作者可获得公假的加班费。”
人资部发文告指出，沙巴砂拉越的情况则根据各州法律。
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