克服本地劳工低薪困境，佐摩促限制移工工时
资深经济学家佐摩（KS Jomo）敦促政府限制移工的工作时数，抑制移工所带来的低薪效应冲击。
他表示，大批移工在过去许多年涌入大马，而这些移工愿意接受更低的薪酬，同时工作更长的时间，导致本地劳工的薪资一再受抑制。
“过去数十年，大批移工的出现，基本上抑制了大马劳工的薪资（提升）。”
资深经济学家佐摩（KS Jomo）敦促政府限制移工的工作时数，抑制移工所带来的低薪效应冲击。
他表示，大批移工在过去许多年涌入大马，而这些移工愿意接受更低的薪酬，同时工作更长的时间，导致本地劳工的薪资一再受抑制。
“过去数十年，大批移工的出现，基本上抑制了大马劳工的薪资（提升）。”
“因为一直以来，（雇主）太容易取得愿意以更低薪同时工作双倍时数的移工。”
佐摩昨晚在吉隆坡肯纳格投资研究中心（Kenanga Research Institute）总部，出席有关联合国贸易和发展会议（UNCTAD）的年度贸易与发展报告汇报会后提出上述说法。
工作量甚至差一倍
他举例，一名尼泊尔保安人员可一天工作12小时，一周工作7天，即一周工作80个小时；这几乎是本地保安人员工作量的一倍。
“所以，除非你能够有效的管制移工，（否则）我认为，大马劳工会因为这些移工，在薪资上受到直接的影响。”
佐摩也引述国库控股研究中心的最新调查，倡议重新调整现有收入群体的分类，即把B40低收入群、M40中产家庭以及T20的高收入群，以代表各家庭收入的最低20%，中等50%和最高30%的家庭取代。
该研究报告也建议，与其把所有月收入低于3000令吉的家庭归纳为B40低收入群，应该要把家庭收入少于1196令吉的家庭，归类为最低收入群的20%。
提升棕油产品研发
此外，佐摩也促请政府确保棕油公司着重研究与发展棕油产品。
他表示，政府应该找出更多办法来增加对棕油产品得需求，包括了生物柴油的生产。
“我们必须非常非常的坚持，而且这些研究早在30年前就应该要做了。”
他表示，大马应该积极领导开发棕油产品，而政府也同时应该扮演监管的角色。
佐摩表示，当一家公司开发了新产品，其他公司或会接踵抄袭，此时政府就应该介入。
“你（政府）应该向那些抄袭其他人研究成果的公司征收更高的税务，并且在研究与发展上投入更多资源。”
确定要删除留言？
此后将无法恢复