雇员开第三公积金户口，劳动奖掖余额可随喜提出
2020年财案早前揭示，政府将推动四项“劳动奖掖计划”（Malaysians@Work），改善青年和妇女就业情况。如今财政部长林冠英宣布，政府提供给雇员的奖掖，将会进入雇员公积金户口。
他解释，该奖掖款项首先将代替雇员缴付法定的公积金缴纳，而余款将存入公积金局的特别户口，以供会员随喜提款。这项奖掖计划也会惠利雇主，可以抵消部分给予雇员的公积金缴纳额度。
2020年财案早前揭示，政府将推动四项“劳动奖掖计划”（Malaysians@Work），改善青年和妇女就业情况。如今财政部长林冠英宣布，政府提供给雇员的奖掖，将会进入雇员公积金户口。
他解释，该奖掖款项首先将代替雇员缴付法定的公积金缴纳，而余款将存入公积金局的特别户口，以供会员随喜提款。这项奖掖计划也会惠利雇主，可以抵消部分给予雇员的公积金缴纳额度。
林冠英今日在吉隆坡为公积金局与国际社会幸福大会和“劳动奖掖计划”致词时表示，2020年财案承诺，未来5年将拨出65亿令吉，创造35万个就业机会。
“这项全国计划将分阶段于2020年第2季开始。”
政府给予的劳动奖掖款项将会进入存户的公积金账户，以便代替雇主和雇员缴付法定缴纳率。
“扣除法定缴纳率后，任何余款将可以汇入公积金局所设立的特别账户，会员可以弹性提款，有需要时可以提出任何款项。”
“这项机制允许计划参与者，为退休生活存款，同时可以享有更高可支配收入，来满足日常生活所需。”
多余金额可提出
在“劳动奖掖计划”下，其子项目“毕业劳动奖掖”（Graduates@Work）阐明，失业逾12个月的毕业生若获聘，每月可获得500令吉的薪金奖掖，为期两年；而雇主同时则可获聘雇奖掖每月300令吉。
林冠英举例，倘若一人薪资2500令吉，每个月需要缴纳260令吉法定缴纳率，而政府支付500令吉薪金奖掖，雇员每月就有多余的240令吉。
“政府给500令吉，扣除260令吉法定缴纳率，你可以提款240令吉……你可以购物，去吃一顿，交由他们自行决定。”
这意味该余款可一直存于雇员公积金第三个户口，享有公积金局给予的利率，抑或可以随喜提出。再者，政府将代替雇员缴付公积金，雇员的薪资也无需扣除公积金，意即雇员可有更多的可支配收入。
公积金局执行长东姑阿里扎克里（Tunku Alizakri Raja Muhammad Alias）在记者会上阐述，存户将会有第3户口，预料在2020年第2季末至第3季初开设。
“这会让会员弹性提款。”
现有机制下，公积金局存户拥有第1户口和第2户口。第1户口含有70%存款，必须超过50岁才能提款，第2户口涵盖30%存款，会员可随时提出，缴纳房屋贷款首期、支付高等教育基金贷款、教育费用等。
奖掖计划分4项
根据林冠英2020年财案，政府推出的劳动奖掖计划将分成4个项目，分别为雇员提供薪金奖掖及为雇主提供聘雇奖掖。4个项目如下：
1. 毕业生劳动奖掖（Graduates@Work）为失业超过12月的毕业生而设，被雇用的毕业生将获得每月500令吉的薪金奖掖为期2年，至于雇主则同时获得聘雇奖掖每月300令吉。
2.妇女劳动奖掖（Women@Work）放眼创造3万3000个就业机会，予停职超过1年且年龄介于30至50岁女性，她们将获得每月500令吉薪金奖掖，为期2年，而雇主则同时获得每月聘雇奖掖300令吉。重返职场的女性豁免所得税将延长4年至2023年。
3.本地人劳动奖掖（Locals@Work）是聘雇成本均等化计划，鼓励人民摆脱对低技能移工的依赖。受雇取代移工的大马人每月将获350至500令吉的薪金奖掖为期2年，惟胥视领域而定。至于雇主将获每月高达250令吉的聘雇奖掖为期2年。
4. 技职劳动奖掖（Apprentice@Work）是技职教育与培训计划（TVET）奖掖，提供额外奖掖100令吉予报读技职课程的学生。政府也将在国家双培训课程（SLDN）下，延长雇主双重税务减免2年至2021年。
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