随着撤销“关键服务津贴”（critical service incentive）的决定引起争论，政府如今已暂时搁置，该项原定今年开始落实的政策。

公共服务局总监莫哈末凯鲁指出，暂搁取消上述津贴，旨在与相关单位重新研究，再交由内阁定夺。

“因此，取消33个服务领域新公务员的关键服务津贴通令，已暂时搁置。”

青体部长反对

公共服务局去年12月20日发布的通令中宣布，明年起，新聘的医生、护士、工程师等专业领域公务员，将不再获得政府提供的每月“关键服务津贴”。

惟通令说明，新条令不会影响现有的公务员，包括合约工作者，亦可在更新合约后继续领津贴。

青体部长赛沙迪之后在推特上贴文反对这次撤津措施， 声称医生和护士等关键领域的专业人士，已面对过劳和低薪的问题。

无论如何，根据公共服务局解释，经过逾25年的实施，原本获得相关津贴的职位其实已不再“关键”，甚至严重僧多粥少，因此撤津是合理的。

公共服务局（发展组）副总监苏海米（Suhaime Mahbar）解释，关键服务津贴于1992年实施，当时特定领域存在缺人问题，进而希望透过津贴方案吸引毕业生投入。