移工在抗疫时刻经常沦为当局恣意执法的受害者,一名律师揭露,持有合法证件的移工因为违反限行令被重判入狱1个月,之后还要遭移民局遣返回国。

律师巴拉里斯南(Balakrishna Balaravi)向《当今大马》透露,他所代表的4名孟加拉籍合法移工,于3月31日晚上在霹雳怡保万里望(Menglembu)工业区被捕。

他说明,这些移工当时刚刚在工厂食堂用过晚餐,返回距离工厂200米以外的宿舍途中遇到警方临检,最终警方以违反限行令为由把他们逮捕。

巴拉里斯南进一步指出,4名移工较后于4月2日在怡保推事庭面控,控状声称他们抵触2020年预防及控制传染病(疫区措施)条例第3(1)条文。而且他们在推事拒绝保释候审下,因而一直被关押在扣留所。

转而移交移民局扣押

4月29日,巴拉里斯南在获得4名移工雇主的委托下,向怡保高庭上诉,推翻不准保释的裁决。

另外,高庭谕令“立即审理”下,推事庭也在同一天审理案件,并在4名被告认罪下,裁决监禁1个月。基于被告已经遭扣押逾月,因此理应可以立即获释。

巴拉里斯南表示,但事与愿违,当局反而把其4名当事人移交给移民局,扣留在冷甲(Langkap)移民局,准备遣返。

传票案有别于刑事案

巴拉里斯南抗议说,其4名当事人涉及的是传票案件(summons case),不应移交给移民局处理,更不应受到遣返的命运。

他进一步说明,传票案件和刑事案有很大差别,举例来说,若一名外国人骑电单车超速,则他只会收到陆交局的罚单,而非遣送回国的惩罚。

“我的当事人却遭移送移民局,但事实上,他们根本没有触犯任何移民法令。”

遣返措施不利于雇主

巴拉里斯南强调,其当事人已经受到法律惩罚 ,完成刑期,而且他们的雇主也已承担代价,因此移民局的遣返决定对工人与雇主都不公平。

“遣返他们的决定太极端了。这事情不只影响工人,他们的生活因此天翻地覆,连雇主也受到冲击。”

“雇主难申请有证移工,大马有250万至300万的无证移工,你却因为合法移工犯了一些小错,就要把他们遣返回国吗?”

他点出,中小企业向来依赖移工,移民局此举无疑只会给中小企业雪上加霜。

巴拉里斯南透露,他已致函移民局与人力资源部寻求回应,也写信给大马人权委员会要求彻查这次事件。他更恫言,若移民局不予答复,其当事人将向高庭申请人身保护令。

雪邦也有类似的案例

《当今大马》已针对此事联络移民局总监,至截稿时间仍未获答复。

根据报道,类似的合法移工违令遭遣返的问题已非首次,之前发生在雪州雪邦的移工违令庆祝泼水节案也有同样问题。

4月20日,41名缅甸籍移工因为在沙叻丁宜新镇的手套工厂宿舍庆祝泼水节,违反限行令,遭推事庭个别罚款1000令吉。

《自由今日大马》报道,代表律师拉惹星甘(G Rajasingam)透露,其当事人在缴付罚款后,遭法庭谕令移交移民局。报道也引述另一名要求匿名的律师声称,涉案的缅甸籍移工正在等候遣返。