明订劳工检测复业指南，医药协会抨防疫措施反复
政府突然落实“有条件限行令”，允许大部分经济恢复运作，大马医药协会（MMA）认为，政府防范2019冠状病毒疫情措施朝夕令改，令雇主、员工和家庭医师感到混淆。
大马医药协会主席戛纳巴斯卡兰（N Ganabaskaran）今天发表文告指出，该协会向来力挺政府在医疗照护方面的努力，并且相信后者在抗疫方面的表现不错。
不过，他指出，政府突然落实“有条件限行令”，放宽大部分经济恢复营业，却没有提供明确的指南。
“最近，政策突然反复，而且在‘有条件限行令’下，复业前的劳工检测没有明确指南，让业主、雇主，甚至是家庭医生都感到混淆和烦躁。”
政府突然落实“有条件限行令”，允许大部分经济恢复运作，大马医药协会（MMA）认为，政府防范2019冠状病毒疫情措施朝夕令改，令雇主、员工和家庭医师感到混淆。
大马医药协会主席戛纳巴斯卡兰（N Ganabaskaran）今天发表文告指出，该协会向来力挺政府在医疗照护方面的努力，并且相信后者在抗疫方面的表现不错。
不过，他指出，政府突然落实“有条件限行令”，放宽大部分经济恢复营业，却没有提供明确的指南。
“最近，政策突然反复，而且在‘有条件限行令’下，复业前的劳工检测没有明确指南，让业主、雇主，甚至是家庭医生都感到混淆和烦躁。”
他举例，社会保险机构（SOCSO）起初推出的劳工冠病检测配套，是快速检测套件（RTK），后来却改用实时聚合酶链反应（rt-PCR）检测法。
“即使四天前在与社险机构高层的会议中，我们获悉劳工检测将会通过社险机构健康检查计划（HSP）指定的诊所进行。”
“如今，我们获悉社险机构检测计划，只会提供实时聚合酶链反应检测法。”
他指出，大马医药协会已劝勉家庭医生在没有卫生部的明确指南下，不要提供实时聚合酶链反应检测。
根据文告，指南内容应该包括检测用途、感染防范、控制程序和隔离标准。
贸工部指南不一致
除此之外，戛纳巴斯卡兰也批评，国际贸易与工业部（MITI）发出的复业准备指南，与政府先前的指令并不一致，也令众多业者不知所措。
他指出，贸工部两天前宣布，公司可以从5月4日起，在没有贸工部批准函的情况下复业，而且劳工2019冠病检测也不是强制性规定。
“这与较早前的宣布，即要求检测所有员工相反。”
“如今，利害关系者感到混淆。为什么起初需要检测，而现在却不需要。当2019冠病威胁仍然肆虐，大家对此感到不安。”
检测措施需卫生部指引
戛纳巴斯卡兰也敦促政府提供更明确的移工检测政策，以及相应的标准作业程序，同时加强各部门之间的协调。
“我们相信在卫生部的指引下，劳工检测措施的宣布不会出现混淆。”
“医疗照护是高度受到管制的领域。在宣布涉及层面如此广泛的计划前，必须要做好指南。”
马来西亚自3月18日以来，落实全国限行令。期间，政府三度展延限行令，原定于两天后，即5月12日结束。
不过，首相慕尤丁却在劳动节当天，突然宣布实施“有条件限行令”，放宽防疫措施并允准大部分经济活动复业。今天下午，他进一步展延条限令，直至6月9日。
根据卫生部，大马截至5月9日中午，累计6589名确诊病患，其中108人已经不幸病逝，而4929人已经康复，康复率达74.8%。
换句话说，目前全国仍有1552人尚在留院接受治疗。
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