大马性别差距报告出炉，女性薪资比男性低6%

根据国家统计局最近公布的2019年数据，马来西亚女性与男性之间，仍存在同工不同酬的现象。

根据统计局的数据，大马男性从事某工作可获得每1令吉，而女性从事同样的工作，却只能获得94仙。

不过，比起2018年的数据，还是有增长了7仙。

换言之，男性每赚100令吉，女性则同时只能挣得94令吉7仙。

在2019年，大马男性每年的平均薪资为3万9648令吉；而女性则为3万7296令吉。

比起2018年，男性的平均年薪资上升了1560令吉，女性的涨幅则有1778令吉。

世界排名下降10位

此外，男性投入职场的比例也仍然比女性高逾25%。投入劳工市场的男性有80.9%，女性则只有55.6%。

国家统计局总监乌兹尔（Mohd Uzir Mahidin）是今早，公布这份“特定领域的女性赋权”报告。

根据统计局，大马的性别差距指数是0.709，而数字越趋近于1，则表示越平等。

乌兹尔提到，2019年马来西亚在世界性别平等排名中，比2018年下降了10位，跌到第73名。

女性参政比例最小

除了薪资之外，乌兹尔表示，女性在参政比例中也显著落后于男性。

他说，在各经济、教育、政治、卫生等领域当中，女性在政治领域的参与度最小，参与指数仅10.8%。

“这表示相对男性而言，女性较少掌握部长职位、或担任国州议员等。不过，这比起2018年的10.6%有微幅成长。”

根据乌兹尔，在2019年希盟政府执政下，只有14.9%的国会议员，及17.9%的部长为女性。

不过，女性接受大专教育的比率较男性高出许多，入学率分别是50.2%与36.3%。

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