讨加班费遭官员恐吓？劳工局允查医院清洁工投诉
全国医院服务工工会日前指控，其成员去年被迫加班却拿不到加班费后，向劳工局投诉立案。不料，如今却传出劳工局官员致电威胁工人撤案，否则向工人开罚。
劳工局官员昨天接受《当今大马》采访时表明，当局将介入调查此事。
全国医院服务工工会（NUWHSAS）是在上周五（8日）于社交媒体贴文指控，其属下的政府医院清洁工，从去年起就遭雇主要求每天加班一小时，而且拿不到加班费。
全国医院服务工工会日前指控，其成员去年被迫加班却拿不到加班费后，向劳工局立案投诉。不料，如今却传出劳工局官员致电威胁工人撤案，否则向工人开罚。
劳工局官员昨天接受《当今大马》采访时表明，当局将介入调查此事。
全国医院服务工工会（NUWHSAS）是在上周五（8日）于社交媒体贴文指控，其属下的政府医院清洁工，从去年起就遭雇主要求每天加班一小时，而且拿不到加班费。
这些清洁工主要是在霹雳及槟城的政府医院工作。
“2020年8月到9月，数名在不同医院工作的工会成员，即向劳工局投报立案，声称雇主擅自要求他们多工作1小时。”
“但在2020年12月30日，太平劳工局官员致电相关工人，说雇主的做法没错，并威胁工人撤案，否则劳工局会罚款。”
“12月31日，工会就此致函向布城劳工局总部、与太平及霹雳的劳工局投诉，惟迄今尚未收到劳工局的任何答复，而骚扰和威胁工人却从未停止。”
“劳工局官员可以这么做吗？可以威胁要罚款工人吗？雇主是否与劳工局勾结？”
劳工局允介入调查
劳工局一名官员昨天接受《当今大马》采访时则表示，据他所知，劳工局职员并未如指控般威胁工人。
该名官员也澄清，劳工局不会因为工人举办雇主而向他们开罚，并表示劳工局会着手调查，预计在3周内回复。
“通常会耗时二到三周的时间（回复工会投诉）。”
第一起索讨案胜诉
另一方面，全国医院服务工会的负责人（IRO）瑟万（V Selvam）告诉《当今大马》，第一起索讨加班费的申诉案件，昨天已在霹雳实兆远劳工法庭胜诉。
根据《当今大马》过目的文件，劳工法庭裁决，清洁工的雇主前线UEMS（Edgenta UEMS）需赔偿这名清洁工友去年2月至8月的加班费，总数为1211令吉。
瑟万说，虽然北马22家政府医院属下的清洁工都面对强迫加班1小时的问题，但这次仅有来自8家医院的工友，入禀申诉追讨加班费。
据了解，只有愿意入禀申诉的工友能索回有关款项，惟许多清洁工担心一旦入禀案件对抗雇主后，会面对失去工作的风险，而选择不投报。
《当今大马》已联系前线UEMS寻求回应。
清洁工福利遭漠视
其实，医院清洁工的福利课题多年来层出不穷。例如，政府去年向前线人员派发300令吉的一次性津贴时，就排除了这个群体。
医院清洁工往往是外包商的“契约工”，因此他们不仅无缘享有任何政府福利，更常常面对雇主拖欠薪资、不公遣散及薪资停滞等困境。
政府合约职工联盟（JPKK）及全国医院服务工工会当时曾先后促请政府，需保障公立机构下的清洁工、保安及园丁等人员的福利。
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