工会促废除外包制，医院学校清洁工应聘为公务员
政府机构如医院及学校等，逾20年来将清洁工、保安人员、园丁等职位外包给私人公司，不仅引发劳资纠纷，在2019冠病疫情下，这些职员，特别是医院清洁工更不获政府承认为前线人员，无缘获得津贴补助。
政府合约职工联盟（JPKK）今早为此到卫生部大厦陈情，盼卫生部长阿汉峇峇正视此课题，废除外包制度，并承认医院清洁工也是前线人员。
JPKK总秘书茜瓦兰占妮（Sivaranjani Manikam） 在提交备忘录后受访时指出，本次的行动旨在向卫生部提出数项诉求。其中最重要的是，促请政府将公立机构下的合约工，重新聘作政府公务员，提供永久的工作岗位，废除外包制度。
政府机构如医院及学校等，逾20年来将清洁工、保安人员、园丁等职位外包给私人公司，不仅引发劳资纠纷，在2019冠病疫情下，这些职员，特别是医院清洁工更不获政府承认为前线人员，无缘获得津贴补助。
政府合约职工联盟（JPKK）今早为此到卫生部大厦陈情，盼卫生部长阿汉峇峇正视此课题，废除外包制度，并承认医院清洁工也是前线人员。
JPKK总秘书茜瓦兰占妮（Sivaranjani Manikam） 在提交备忘录后受访时指出，本次的行动旨在向卫生部提出数项诉求。其中最重要的是，促请政府将公立机构下的合约工，重新聘作政府公务员，提供永久的工作岗位，废除外包制度。
茜瓦兰占妮指出，清洁工、保安及园丁等工人全都来自B40低收入群体，而外包制度自1997年落实以来，许多承包商罔顾劳工福利，导致剥削劳工的事件层出不穷。
“因此，我们不要有（承包商）这个中间人……作为一个关心B40群体的政府，当局应该直接提供这些工人工作机会。”
可提高效率和减少浪费
茜瓦兰占妮强调，废除外包制度不仅有益劳工，也可助政府提高有关单位的效率，减少资源浪费。
“外包制度是1990年代私营化政策所延伸出来的产物，其初衷是要降低成本，提升行政效率。”
“但这20年来，私人界的这些承包商造成许多劳资纠纷，进而提高了劳工局及工业关系局（处理投诉）的行政成本。因此，废除外包制将减少政府机构的浪费，并提高行政效率。”
根据茜瓦兰占妮，迄今所有政府机构旗下的合约工人，共有大约10万人。
她续说，实际上在1997年以前，清洁工及保安人员皆属公务员，惟前首相马哈迪在第一次任期内，将这些职务私营化和外包给朋党公司，让不熟悉医院、学校的清洁及保安服务的公司接手，摧毁底层劳工的工作保障。
“这些承包商常常违反法律，压迫劳工。虽然工人屡次举报投诉，他们仍可以取得政府合约。”
再促政府给清洁工津贴
另一方面，茜瓦兰占妮重申，在2019冠病疫情席卷全国之际，政府必须承认医院清洁工为前线人员的一份子，让他们享有前线人员的津贴补助。
无论如何，卫生部今早派出公共关系组官员扎阿巴（Zaaba Abu Bakar）负责接收JPKK的备忘录，双方面谈讨论大约15分钟。
联同出席陈情者包括JPKK会计及行政助理丹尼尔、全国医院服务工工会（NUWHSAS）代表瑟万（V Selvam）、瓦尼（Vani）、社党中委阿鲁仄万等7人。
清洁工没获300元补助
据了解，JPKK上周亦曾提交备忘录给教育部。接下来，他们也会寻求与人力资源部长沙拉瓦南、国会反对党领袖安华，以及首相慕尤丁会晤陈情。
11月30日，首相署特殊事务部长礼端在国会问答环节中指出，2021年财案中的300令吉一次性津贴，只会提供给“直接面对2019冠病疫情”者，如直接与病患接触的高风险前线人员，因此不会包含医院清洁工。
这引来工会组织的批评，他们提醒，清洁工与其他医院工作人员一起执行任务，并需负责清理2019冠病病房，亦会“直接接触”房内的病患。工会也提到，这已是清洁工第二次无法获得政府给予前线人员的津贴补助。
工会也点出，这些政府机构下的“契约工”，不仅屡次无缘享有津贴，更常常面对雇主拖欠薪资、不公遣散及薪资停滞等困境。
延伸阅读：医院清洁工几番轮转，听丽塔细诉契约工命运
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