大批华小临教合约期届满不到一年，但至今仍未能参加假期师训班。教育部受促尽快公布临教合约和假期师训班的具体安排，消除他们的疑虑。

为了解决师资问题，希盟政府在2019年9月招募临教。有别于以往的代课老师招聘，这批获得录取的临教在学校服务期间只要同时完成假期师训课程（KDC, Kursus Dalam Cuti），就可以转正成为正式教员。

610名临教已在2020年6月前往国小与华小服务。然而，我接到这批临教反映，他们的合约即将于明年2月14日届满，但是为期1年10个月的假期师训班却迟迟未能开办，令他们心急如焚。

虽然教育部副部长马汉顺上个月大派定心丸，声称虽然师训课程因行动管制令而暂时无法开办，但这不会影响临教的合约及成为正式教师的情况。

说不会影响，其实是言过其实的，因为迟迟没有开办师训课程，意味着临教们成为正式教师的时间将被推迟，进而造成他们在薪金待遇上无法获得提升。

而且，在2022年2月合约到期后，临教的合约是否能如马汉顺所说能获得延长，至今也是未知之数。而且如果获得延长，临教将被续约多久、待遇是否将依照两年的教学经验而提升，这些都没有答案。倘若没有获得延长，那大批临教又要何去何从？

将影响往后招聘效果

临教前途茫茫，也间接会导致接下来招聘临教的效果，因为如果现在担任临教者迟迟都不能参与师训班，需多少时间转为正式老师也不明朗，就会让有意应聘临教者裹足不前。

2019年召开《第一轮2020年临教招聘》（Guru Interim Fasa 1 Tahun 2020）后，教育部在2020年3月展开了第二轮招聘（Guru Interim Fasa 2）。然而之后却没有继续为2021年招聘临教。

教育部副部长马汉顺曾在2020年9月表示，教育部将10月启动新的华小师范课程，即大学生师范培训课程（PDPP），以填补华小师资空缺。

然而，师范学院在10月所启动的却仅有德语和韩语培训课程，与华小无关。

华小至少缺600名教师

除此之外，财政部长也在《2021年财政预算案》中承诺，将从今年1月开始聘请3万5000名护士、医护人员、福利官和临教。至今，财政部与教育部未曾交代，这3万5000个职缺究竟如何分配，至今有已经填补了多少。

以这样的速度，教育部要何时才能填补完华小所缺的师资？单单是今年，全国华小至少缺了600名教师。

加上教育部在疫中开课安排杂乱无章，许多老师都因确诊冠病或与确诊者接触而需要隔离，学校在人员安排上捉襟见肘，加重了其余老师的工作量。

有鉴于此，教育部必须尽快公布临教合约和假期师训班的具体安排，让大批临教于学校服务时，无后顾之忧。