否认大马生产商涉强迫劳动，戴森扬言起诉媒体
跨国家庭电器公司戴森驳斥英国《星期日镜报》报导，否认旗下的马来西亚生产商开泰（ATA IMS）涉及剥削移工。
《星期日镜报》（Sunday Mirror）昨日报道称，电子服务制造公司开泰（ATA IMS）位于柔佛新山的ATA工业大马有限公司（ATA Industrial (M) Sdn Bhd，简称ATA) 涉嫌剥削移工。开泰是“戴森”（Dyson）的主要生产商。
跨国家庭电器公司戴森驳斥英国《星期日镜报》报导，否认旗下的马来西亚生产商开泰（ATA IMS）涉及剥削移工。
《星期日镜报》（Sunday Mirror）昨日报道称，电子服务制造公司开泰（ATA IMS）位于柔佛新山的ATA工业大马有限公司（ATA Industrial (M) Sdn Bhd，简称ATA) 涉嫌剥削移工。开泰是“戴森”（Dyson）的主要生产商。
戴森今日向媒体发文告表明，旗下的产品生产链没有涉及剥削移工。
戴森强调，积极遵循国际规约和标准，并且定期深入审查所有生产商。所有生产商都必须遵守合约标准，并接受戴森及国际独立机构的稽查。
“根据我们的例常稽查以及开泰的法定呈报内容，我们有信心那些（剥削移工的）指控和图像，都跟我们戴森的生产链无关。”
“戴森的生产链及戴森的产品，都不是在（报道）所指的那种工人生活环境中制造出来。”
不过，戴森也承诺，一旦发现合作的生产商有违规，将毫不犹豫立即纠正。
“我们会要求生产商负责，如果发现有违本公司政策的事情，我们会立即修正。”
“我们全球的生产链都遵守伦理规范且负责任。我们的方针是不断寻求改进，一旦发现错误，必会采取行动纠正。”
戴森是英国起家的家电研发及生产公司，产品有吸尘器、吹风筒、空气净化机、无叶风扇等等。戴森公司网站也阐明，具有杜绝人口贩运及现代奴役的政策。
引述报导也可能被起诉
戴森也表明，除了驳斥《星期日镜报》报导的指控，也可能提出司法诉讼。
“戴森会采取所有必要的措施自辩，驳斥诋毁和使人误解的新闻报道。”
戴森也随文告附上该公司委托律师楼Shillings发出的律师信，强调《星期日镜报》的指控涉嫌诽谤，而引述报导也可能须负起法律责任。
据报道，开泰是马来西亚最大的电子服务制造商（EMS），同时也是戴森公司的第三方制造商。《星期日镜报》昨日的报导指，开泰的移工宿舍环境恶劣，且移工被迫超时工作。
报导引述尼泊尔移工宣称，工厂员工被迫60人同住一个空间，且每月超时加班达186小时，违反《1980年雇佣（加班时限工作）条例》的104小时上限。
不过，开泰的高级经理吉瓦纳覃（Jivanadham Kavita Kaushaliya）否认指控，强调雇佣、最低薪资、加班情况及禁用童工等方面都严守大马劳工法规。
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