土著经济地位未改善，政府矢达30%股权目标
首相依斯迈沙比里指出，政府在研究股权安全网络（ESN），确保土著授权机构持有的股份仍留在土著集团公司内，以实现土著股权及价值。
他说，有关机制将调整，但不会对相关机构在投资事务上的竞争力造成太大影响。
下午1点10分更新
首相依斯迈沙比里指出，政府在研究股权安全网络（ESN），确保土著授权机构持有的股份仍留在土著集团公司内，以实现土著股权及价值。
他说，有关机制将调整，但不会对相关机构在投资事务上的竞争力造成太大影响。
他提到，政府也致力增加土著企业在国家大型项目的参与，包括研究官联公司及官联投资公司的采购政策，以及土著企业股权相关问题，因为目前土著股权仍未达到30%目标。
他今早在2030年土著发展行动（TPB2030）推介礼上致词时，这么说。
土著经济地位仍需改善
依斯迈沙比里指出，虽然土著是国内最大族群约2090万人或69.7%，但土著社会经济地位还需要改善，特别是贫富差距、收入差距及低资产拥有率，以确保没有人被边缘化或遗忘。
他强调，土著的成功不仅仅是土著议程而已，同时也为整个国家带来收益。
“我们能通过加强高科技领域、提升科学、技术、工程和数学（STEM）及技职教育与培训（TVET）毕业生素质，将土著议程推向全球舞台。”
2030年土著发展行动是未来10年加强土著经济及社会经济的参考，也是土著强化计划及倡议的延续。
土著发展行动提升地位
依斯迈沙比里指出，政府推介2030年土著发展行动旨在打造经济及社会经济平等机会，并通过土著议程领导单位（TERAJU）加强土著议程。
他说，政府将通过7项关键经济增长活动包括农业与原产业、数字经济、清真与食品、伊斯兰金融2.0、运输与可持续流动、制造及旅游业，以实现土著发展行动所拟定的六大目标。
他提到，虽然大马曾推出新经济政策解决国内种族经济失衡问题，但土著30%股权目标至今未实现。
土著发展行动的六大目标是土著企业总营业盈余（GOS）占国内生产总值20%及价值4380亿令吉、薪资5169令吉12仙、家庭收入1万8402令吉68仙、人均金融资产回报率4495令吉65仙、熟练员工人数324万8920人及拥屋权475万8469人。
符第12大马计划核心
依斯迈沙比里指出，TERAJU及其他执行机构必须执行最高管理及重视素质标准以实现土著议程，确保没有人被边缘化，这符合第12大马计划核心。
他说，土著发展行动旨在通过绩效及竞争力提升土著地位，并延续之前的强化土著措施及政策。
他提到，必须从过去所有没实现目标的土著计划中吸取教训，有必要加强土著能力，否则大目标将无法实现。
他说，土著发展行动的背后精神是栽培有能力、崇高价值观、廉洁、独立坚韧及有竞争力的年轻土著，以便有能力抓住国内外机会，进而提升土著地位。
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