尽管国立大专校园选举所采用的电子投票制度频频出现故障，并遭到部分学生的非议，但是高教部长慕斯达法仍认为，该制度更具透明度与效率，并鼓励各大专采用。

“有一些学生投诉电子投票制度，但是如果大学拥有3万名学生，选举过程是相当复杂的。因此我们鼓励大学采用电子投票制度，这项系统更加有效率与透明度。”

他是在接受马来报《每日新闻》专访时这么表示。

电子投票制度自2003年开始实施以来，就受到“亲学生阵线”的强烈抨击，他们指该制度无法受到监督，候选人对算票过程一无所知。博特拉大学〔博大〕就曾经出现候选人只获得1票的舞弊现象。（众所周知一名候选人至少能够获得3票。既提名人、附议人和自己。）

高教部在今年9月进行的校园选举里，进一步扩大电子投票的使用范围，共有8间大专采用该制度。其中博大的电子投票制度再次 失灵 ，全校的电脑伺服机无法操作长达3小时，导致数万名学生无法投票，怨声载道。

让校长决定大专生如何投票

根据《每日新闻》今日的报道，慕斯达法针对数项有关校园选举的投诉作出回应。

对于候选人必须符合最低平均累积学分（CGPA）的竞选条件，慕斯达法表示，若候选人无法符合最低标准，将很难成为优秀的学生领袖。

“领袖必须符合最低标准，如何学生只达到2.5的学分，他们很难成为良好的领袖，但是制定3.5的学分条件却又不合理，因为许多学生将失去资格。”

针对 “亲学生阵线” 要求大学校方将投票站从宿舍迁移至系院，以避免学生遭宿舍管理层恐吓的问题，慕斯达法则表示交由大学校长全权负责。

“一些大学要求学生在宿舍投票，一些则在系院，他们的目的是为了让最多的学生投票，校长们知道什么方式最能惠及各大学。”

“若要参政，讲师可以辞职”

此外，他承认国内普遍的印象，是认为国内的学术人员不能触及或研究某些课题，但事实上高教部并没有管制他们。

“但是我们知道一些学术人员希望更多的自由，一些想要涉及政治活动。我认为要参与政治的政府官员可以辞去职位，全职参政。”

“与其他的公共服务一样，我们不鼓励讲师涉及政治，因为这将导致大学成为他们发挥影响力的地方，讲师的主要任务应该是学术研究。”

至于学术人员是否可以讨论宗教课题，他表示讲师可以向学生解释为什么我国的宪法须要制定第11和121条款，以及回教法庭须要从民事法庭中分割出来的原因，但是不得公开讨论此事。

“他们也受国家法律的制约，讲师必须遵守条规，因为我国拥有多元种族与宗教，一些人士以西方国家的人权概念作为参考，但是我们知道，并非所有的价值都适合我国的国情。”

不刊登广告聘请大学校长

另外，受询及为何高教部不仿效跨国公司，以刊登广告的方式聘请国立大专校长，以提高大学透明度时，慕斯达法回答，目前政府必须先给予本地人民优先权，因为这是我国公共服务的结构。

“如果我们要从世界各地聘请人才，我们须要提供同等的待遇。”

“我也认为我国拥有许多人才，我们须要寻找适当的方式来聘请最佳的人选。我们已拥有遴选委员会，通过这个遴选程序，我们已经找到马来亚大学（马大）和国民大学（国大）的校长人选，目前我们在寻找吉兰丹大学的校长人选。”

优秀校长可服务至65岁

他也表示，大学校长的遴选过程向来予人不透明的印象，但是该遴选委员会是由来自公共与私人领域的出色领袖所组成，每次都确定至少5名人选。

“这是一种进步，我们会继续加强这个遴选程序。”

无论如何，高教部在宣布马大和国大新校长时，并没有公布 遴选标准 。

至于大学校长的短短两年任期，是否足够让他们完成任务，慕斯达法表示，高教部将评估校长的表现，在考虑是否与他们续约。

“如果校长表现优秀，他们可以服务至65岁，没有任何东西可以阻止他们继续服务。”

再次草拟另一本高教报告书

这名甫上任9个月的高教部长也宣布，该部正在草拟一份有关高教部改革的报告，报告的草稿将在本月尾完成。

他表示，这项报告与今年4月在国会提呈的查希报告书有所不同。该报告将回顾15年来大马国立与私立高教领域的改变，以及探讨本地大学如何吸引人才、营造让人们向往成为讲师的高教环境、改革高教机构的课程、加强学术与工业的合作等等。

在前任高教部长沙菲益领导的时期，该部已经委任以前教育部总监查希诺丁为首的一个委员会，草拟一份涵盖国立与私立高等教育学府的研究报告，作为未来国家高等教育的政策参考。

这份厚达306页的报告在千呼万唤之下，终于在慕斯达法上任后 公布 ，并在今年5月上载到高教部的官方网站供公众下载。《当今大马》也针对该报告里的138项建议进行两篇 分析报道 。

令人感到不解的是，上述慕斯达法所谓的草拟中报告，其内容早已纳入查希报告书。慕斯达法曾 形容 查希报告书是一份完整、优秀的报告书，已经呈交给内阁讨论，但是至今未曾表明是否将落实报告书里的138项建议，现在却又要开始草拟新的报告书。