不满移工管理新平台，中介抗议须付保证金逾万
移工集中管理系统（FWCMS）经营权或将易主，由私企3S Asia取代原有的经营者私企Bestinet。私营人力中介机构如今却抗议不满，因为他们此后或须为每名新雇员支付高达1万令吉的保证金。
2019冠病疫情期间，政府禁止引入移工，因此人力中介机构也停止营运两年，然而政府近期恢复引入移工，却面对新的问题。
移工集中管理系统（FWCMS）经营权或将易主，由私企3S Asia取代原有的经营者私企Bestinet。私营人力中介机构如今却抗议不满，因为他们此后或须为每名新雇员支付高达1万令吉的保证金。
2019冠病疫情期间，政府禁止引入移工，因此人力中介机构也停止营运两年，然而政府近期恢复引入移工，却面对新的问题。
马来西亚人力资源协会（PUSMA）主席扎琳娜（Zarina Ismail）近日曾与3S Asia会面。
她指出，政府决定结束单一渠道系统（One Channel System）操作流程以前，并未与已注册的私营人力中介机构商讨，因此对此深感失望。
扎琳娜希望人力资源部与私营人力中介机构商讨，以解决新系统的众多争议规定。
她指出，高额保证金将使得众多人力资源协会会员被迫停业。
“我们甚至是在鉴定潜在工人前，就必须支付高额保证金。”
帮佣雇佣成本增加
扎琳娜表示，虽然高额保证金对私营人力中介机构具有风险，但他们同时也获得保证，整个雇佣过程的风险管理，将由保险公司负责。
“无论如何，目前一切尚未明朗。我还不确定哪家保险公司愿意承担家庭帮佣逃跑，或是其他疏忽事项的风险。”
她也证实，3S Malaysia网站将会透过单一渠道系统处理所有付款事宜，惟质疑人力资源发展机构（Human Resource Development Corporation）培训外籍家庭帮佣的角色。
“这只会增加成本。工人可在其原籍国接受培训，或由私营人力中介机构提供培训。”
“确保培训他们的协会会保持低成本。”
此外，移工集中管理系统规定的隔离中心所收取的固定费用，也增加了外籍帮佣的聘雇成本。
“这导致雇主无法使用卫生部认证的隔离中心，并再次增加雇佣家庭帮佣的成本。”
《当今大马》昨日报道，原由Bestinet经营的移工集中管理系统，或将转由3S Asia，透过3smalaysia.com网站经营。
业内消息人士透露，透过单一渠道系统运作的移工集中管理系统，不再被视为马来西亚与印尼用于招聘及安置家庭帮佣的唯一线上平台。
无论如何，这个新网站已无法浏览。目前尚不清楚3smalaysia.com是面临技术故障，抑或正在维护。
