所有企业皆应提高最低薪金，职工会促政府勿制造歧视
首相依斯迈沙比里宣布，5月起落实1500令吉最低薪金制。但大马职工总会（MTUC）总秘书卡玛鲁认为，这项规定不应仅限官联公司和大企业，而是也要涵盖中小企业。
卡玛鲁（Kamarul Baharin Mansor）今天发文告表示，政府豁免中小企业，将引起劳工的不满，并在他们之间制造矛盾。
首相依斯迈沙比里宣布，5月起落实1500令吉最低薪金制。但大马职工总会（MTUC）总秘书卡玛鲁认为，这项规定不应仅限官联公司和大企业，而是也要涵盖中小企业。
卡玛鲁（Kamarul Baharin Mansor）今天发文告表示，政府豁免中小企业，将引起劳工的不满，并在他们之间制造矛盾。
“政府将会在劳工之间制造歧视，而原本想要通过最低薪金制，创造劳工和谐的目的将无法达成。”
他指出，无法享有1500令吉最低薪金制保障的劳工，会认为政府企图欺骗他们。
“300令吉的差额是相当大的数目，能够让劳工拥有多一点生活费。”
因此，他重申，政府应该透过最低薪资指令（Minimum Wage Order），落实最低月薪1500令吉的政策，同时涵盖所有类型的企业。
“政府应该想办法让所有劳工享有最低薪金制，无论他在什么公司工作。”
吁企业发展部勿介入
除此之外，卡玛鲁（下图）指出，人力资源部至今尚未清楚说明，1500令吉最低薪金制的落实方法。
他认为，企业发展及合作社部长诺奥玛不应该介入这个课题，而是让人力资源部与劳资代表商量。
根据《马新社》3月21日报道，诺奥玛要求政府在落实新的最低薪金制时，可以让小型企业家豁免。
他说，小企业家年收入仅30万令吉，而且有的收入还不稳定，并且需要从疫情和水灾中复苏过来。
他指出，他们都是从事小生意，其员工一般都是家人、邻居或村民。
“他们能够按能力支付。但是，如果强制支付1500令吉，他们怎能付得起？他们的薪水也只够自己糊口而已。”
为公司提供薪资补贴
卡玛鲁在文告中建议，为了确保所有企业能够成功落实最低薪金制，政府应该为有需要的公司提供薪资补贴。
他指出，如果政府允许部分企业豁免上述薪金制度，那则应该让领取不同薪金的员工，可以以不同的价格购买日常必需品。
“那么，政府也必须将领取1200令吉薪金和1500令吉的员工，所需要购买的必需品区分开来。“
”这个方法不可能实行，但这至少能够公平对待月薪1200令吉的劳工。“
他警告，政府不要让B40低收入劳工扫兴，否则将违反依斯迈沙比里主张的“大马一家“之精神。
人资部尚在研拟细节
3月19日，依斯迈沙比里在巫统大会上宣布，大马将在5月1日起落实1500令吉最低薪金制，惟会先从大企业和官联公司落实此政策。
根据《阳光日报》，人资部副部长阿旺哈欣在3月24日的国会会议上表示，人资部正在研拟最低薪资制的模式和方法，包括确认涵盖的行业、工作类型以及可以逐步落实的薪资水平。
他指称，人资部了解中小企业要支付1500令吉最低薪金的困难，因此近期会和企业发展部商量；同时，该部门也已经规划好策略和行动蓝图，确保这个制度能够协助人民提升收入和有能力负担生活必需品。
大马上一次调高最低薪金是在2020年2月生效，涨幅为100令吉，从1100令吉调高至1200令吉。
确定要删除留言？
此后将无法恢复