没遵守最低薪资政策，逾百雇主接获人资部警告
刊载: Jul 25, 2022 12:37 PM
尽管1500令吉的最低薪资政策已在5月1日落实，但至少118名雇主没有遵循。为此，人资部警告他们务必依循最新的规定。
根据人资部长沙拉瓦南的国会书面回复，人资部在6月共收到157宗相关投报，随后人资部向这些雇主发出警告。
国会报道
尽管1500令吉的最低薪资政策已在5月1日落实，但至少118名雇主没有遵循。为此，人资部警告他们务必依循最新的规定。
根据人资部长沙拉瓦南的国会书面回复，人资部在6月共收到157宗相关投报，随后人资部向这些雇主发出警告。
“犯错的雇主受劝遵循规定，否则政府将采取法律行动。”
沙拉瓦南澄清，由于部分雇员在6月初才收到薪资，因此人资部目前还没有对付任何雇主。
他补充，新的最低薪资政策而才落实两个月，还未能计算它的遵守率。
已经查两万多个雇主
根据沙拉瓦南，截止6月30日，人资部已经调查2万零452名雇主是否有遵守规定，涉及3049个工作场所。
沙拉瓦南是回应诚信党姆加希与巫统玲珑国会议员三苏安努亚的提问。
从5月1日开始，最低薪资从1200令吉增加至1500令吉。目前，仅有年销售额低于30万令吉，且未雇佣超过5名全职工人的小型企业，能够免于最低薪资制。
然而，政府合约职工联盟（JPKK）6月2日揭露，许多政府学校的合约清洁工与合约保安投诉薪资没有调高。
它表示，这些合约工人的雇主辩称，他们与政府签订的承包协议是依据之前的最低薪资，因此须等到现有合约中止，才会将月薪提高至1500令吉。
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