古拉促政府强硬执法，确保雇主遵守最低薪资制
古拉也是前人力资源部长。他昨天发文告表示，自己在2020年将最低薪资调高至1200令吉时，也面对来自雇主的类似阻力。
行动党怡保西区国会议员古拉质促政府全力执法，以确保雇主遵守政府政策，支付员工1500令吉的最低薪资。
古拉也是前人力资源部长。他昨天发文告表示，自己在2020年将最低薪资调高至1200令吉时，也面对来自雇主的类似阻力。
“当我还是部长时，我们调高底薪，我也发现许多雇主抗拒。不过，我很快提醒他们，若不遵守则政府将采取严厉对付行动。他们也只能遵守。”
“现在（雇主）违反规定的行为非常明显。政府必须全力强制执行最低薪资制。”
政府需介入“合约争议”
他也说，如果有公司以旧合约为由不肯调涨薪资，政府也必须介入，并且提出解决方案。
“比较许多其他国家，大马的薪资偏低。我们还差得远。”
他也提出，即使落实1500令吉的最低薪资，这份薪水仍难以在吉隆坡地区生活，不及单身成年人所需的每月2700令吉基本开销。
”没有小孩的夫妇需要4500令吉；而有两名孩子的家庭，需需要6500令吉。“
”现在是政府提出更进步政策的时候了，譬如新加坡的渐进式薪资模式（PWM），通过提升技能和生产力，作为推动薪资增长的动力。“
“政府必须向前推进，不能再往后退了。如果我们不做点什么，我们很快就会看到我们的员工到其他国家，如越南和印尼这些薪资大幅改善的国家工作。”
学校清洁工保安申诉
从5月1日开始，最低薪资从1200令吉增加至1500令吉。目前，仅有年销售额低于30万令吉，且未雇佣超过5名全职工人的小型企业，能够免于最低薪资制。
然而，政府合约职工联盟（JPKK）6月2日却揭露，接获许多政府学校的合约清洁工与合约保安投诉，薪资没有调高。
该组织表示，这些合约工人的雇主辩称，他们与政府签订的承包协议是依据之前的最低薪资，因此须等到现有合约中止，才会将月薪提高至1500令吉。
