零招聘费政策无执法基础，人资部将详研弱点
刊载: Aug 12, 2022 9:54 AM | 更新: Aug 12, 2022 10:28 AM
政府在2019年落实移工“零招聘费政策”后，由于缺乏执法基础，导致政策落实成效不彰。人资部长沙拉瓦南表示，政府将详细研究有关政策的弱点。
《当今大马》此前报道，尽管政府已落实“零招聘费政策”（Zero Recruitment Cost Policy），但基于没有法律规定和执法，导致许多雇主还是会向移工征收聘用费。
政府在2019年落实移工“零招聘费政策”后，由于缺乏执法基础，导致政策落实成效不彰。人资部长沙拉瓦南表示，政府将详细研究有关政策的弱点。
《当今大马》此前报道，尽管政府已落实“零招聘费政策”（Zero Recruitment Cost Policy），但基于没有法律规定和执法，导致许多雇主还是会向移工征收聘用费。
沙拉瓦南昨天出席活动后接受记者询问时表示，“我会详细研究这些投诉。”
“因为在零招聘费政策下，雇主是不可以向员工征收费用的。”
未修令所以无从执法
根据政府在2019年4月落实的“零招聘费政策”，雇主不可从雇员的工资扣除招聘费，这包括了员工的健康检查费、保险、住宿、培训等费用。
不过，政府在落实此政策时，却未修改法令或改变政府政策，因此导致一些公司还是会向移工征收费用。
人力资源部的消息人士透露，由于没有清晰的条令或政策，导致人力局（JTK）也无法向违反“零招聘费政策”的雇主采取行动。
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