为解决人手短缺，部长促种植业改善劳工管理政策
刊载: Aug 15, 2022 3:01 PM
为了解决种植业的劳力短缺问题，原产业部长祖莱达呼吁国内种植园主，为本地员工和移工推出更好的劳工管理政策。
她今天发文告指出，种植园主有必要落实相关政策，作为解决劳力短缺的长期措施，因为此问题估计今年将导致种植业亏损280亿令吉，相对于去年的210亿令吉。
为了解决种植业的劳力短缺问题，原产业部长祖莱达呼吁国内种植园主，为本地员工和移工推出更好的劳工管理政策。
她今天发文告指出，种植园主有必要落实相关政策，作为解决劳力短缺的长期措施，因为此问题估计今年将导致种植业亏损280亿令吉，相对于去年的210亿令吉。
“作为长远的解决方案，本部门鼓励种植园主给机会员工再培训及提升技能。”
“这是落实良好的劳工管理政策来留住移工之余的措施。”
她补充，良好的劳动管理政策不仅能防止移工出走，也能避免业主卷入强迫劳役和贩卖人口课题的风险，进而影响马来西亚的长期出口。
允正视强迫劳动课题
针对大马获准重新从印尼引入移工，祖莱达（上图）希望，能简化招聘程序且逐步全盘转向网上平台处理，以减少人力运作。
“本部门不会对国内的强迫劳动课题妥协，马来西亚会继续遵守国际劳工组织（ILO）的指南。”
“事实上，原产业部会继续支持“全国强迫劳动行动蓝图”，以解决和消除强迫劳动的课题。“
2019年起，美国海关和边境保护局（CBP）以涉及强迫劳动为由，先后针对大马公司的橡胶和油棕产品发出8项禁令。
随着相关公司采取补救措施，其中两项禁令已经撤除。
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