官企也应禁止直颁合约，职工总会促限制CEO任期

首相安华表明新政府禁止直颁采购合约，马来西亚职工总会对此表示支持，惟认为这必须涵盖官联企业。

职工总会（MTUC）也要求安华下令，官企缩小管理层与基层员工之间的薪资鸿沟，以及限制官企执行长的任期。

职工总会秘书长卡玛鲁（Kamarul Baharin Mansor）今天发文告表示，官联企业（GLC）和官联投资企业（GLIC）的合约应该通过招标程序，以避免浪费公帑。

“我们欢迎政府的行政改革，包括采购必须通过招标程序。”

“这是为了遏止泄密和各层级贪污，所采取的积极措施。”

他强调，官企必须停止滥用紧急采购、供应商有限等借口，而通过直接谈判颁发合约。

高层与基层薪资差距大

卡玛鲁主张，这些官联企业必须为员工提供合理薪资。

他指出，官企管理层和基层员工之间的薪资差距非常大，有的甚至高达20倍，因此需要缩小两者之间的薪资差距。

此外，他也倡议限制官企执行长的任期上限至8年，以确保这些机构能够妥善管理，防止贪污滥权。

他说，在一些官联企业和官联投资企业，尤其是掌握大笔资金的机构里，有的执行长已经在任很久。

11月29日，安华强调，新政府绝对不容未经招标程序的采购批准，更不再允许纰漏及贪腐继续猖獗。

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