冀一体适用基薪制，工运团体促为微企提供津贴

政府允许微型企业延迟实施低薪金制一再引起反弹。劳工法改革联盟敦促政府为中小型企业提供津贴，以便所有企业一同实施1500令吉最低薪金制。

劳工法改革联盟联合主席哥巴基斯南（N. Gopal Kishnam）与爱琳瑟维尔（Irene Xavier）今天发表文告表示，人力资源部长应该确保所有企业落实1500令吉最低薪金，政府应该根据中小型企业能力，提供弹性最低薪金津贴。

他们提醒人力资源部长西华古玛，希盟曾于2018年的大选宣言承诺，将在第一个任期内将最低薪金提高至1500令吉，并与雇主平等分担500令吉的差额。

文告表示，希盟前人力资源部长古拉曾在3月20日说过，与其让中小型企业延迟落实最低薪金，政府应该拨出津贴予无法负担最低薪金的中小企业。

文告称，希盟是团结政府的主导政治联盟，为了确保政策一致性及赢取工人和工会的尊敬，应该兑现选举诺言，让所有企业实施最低薪金制。

二度展延至7月

联邦政府是于4月27日宪报1500令吉最低薪资制，并于5月1日正式生效，惟允许少于五名雇员的企业，迟至明年1月1日才开始执行这项规定。

不过，希盟主席安华主政的政府上台后，人力资源部长西华古玛宣布少于五名雇员的企业将延至明年7月1日才推行最低薪金制。

西华古玛表示，考虑到利益相关者将在明年面临各种经济与财务挑战，因此决定多延半年。

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