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职总不满再展延最低薪制，抨政府迫害低收入群
刊载: Dec 27, 2022 3:47 PM
人力资源部允少于五名雇员的企业，展延至明年7月才落实1500令吉最低薪金制，令职工总会大感不满，直批政府迫害低收入劳工群体。
职工总会（MTUC）今午发文告表示，对于人资部的决定感到震惊和遗憾，也批评人资部在决定前未先与职工总会商量。
人力资源部允少于五名雇员的企业，展延至明年7月才落实1500令吉最低薪金制，令职工总会大感不满，直批政府迫害低收入劳工群体。
职工总会（MTUC）今午发文告表示，对于人资部的决定感到震惊和遗憾，也批评人资部在决定前未先与职工总会商量。
“这显示政府在作出有关劳工群体利益的决定时，并不尊重劳工。”
“职工总会对这项决定感到非常失望，并认为这是在迫害B40低收入劳工。”
政府应辅助雇主
职总表示，政府必须落实1500令吉的最低薪金制，并提供辅助给有困难的雇主，以便低收入的劳工可以受益。
职总也认为，政府应召开劳工咨询理事会（NLAC）商议落实新制度的程序，以维护劳工的福利。
“当涉及低收入劳工的利益时，新政府领导层必须改变态度和工作程序，因为工人正因物价上涨而陷困。”
“原本应在5天后落实的（最低薪金制展延），实在让人心碎。职工总会无法用言语形容这种失望。”
二度展延至7月
人力资源部长西华古玛今日表示，考虑到利益相关者将在明年面临各种经济与财务挑战，因此再度展延少于五名雇员的企业落实最低薪金制。
联邦政府是于4月27日宪报1500令吉最低薪资制，并于5月1日正式生效，惟允许少于五名雇员的企业，迟至明年1月1日才开始执行这项规定。
随着这次再度展延后，这些企业将延至明年7月1日才推行最低薪金制。
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