针对政府宣布全国120万名公务员将获得加薪一事，民主行动党秘书长林冠英（左图）认为这次盼待已久的加薪，必须拉近高官与低阶级公务员之间的鸿沟，同时改善传递系统、提升效率、生产力与良好施政。

他也强调，这是自1992年以来，政府首次为公务员带来加薪的好消息，显然证明来届大选会提早举行，甚至很可能就在今年尾。

首相阿都拉巴达威是在日前宣布，全国120万公务员将很快获得加薪。阿都拉是在外界揣测他可能提前大选的情形下，宣布这项加薪声明。

政坛盛传，阿都拉可能会将原定在2009年举行的大选提前到今年底或明年初举行。而在大选前，以财政和薪资笼络民心向来是执政党惯用的技俩。

先前，民事雇员职工总会已经要求加薪幅度在百分之10到40之间，薪资越低的人加薪幅度越高。不过阿都拉只说，所有公务员都将获得加薪，而加薪幅度还没有确定，相关细节必须等公共服务部门研究过后才决定。

行动党建议每三年调薪一次

不过，林冠英批评说，要等上15年的时间才调整公务员薪水的确太久，因为油价、电费、水费或过路费所引发的通货膨胀，早已吞噬了他们收入的实际价值。

“民事雇员职工总会指出，约有40万名低阶级公务员必须兼职，因为他们的现有薪水不足以应付日常开支。民主行动党建议，为了维护他们的薪水及实际收入的实际价值，政府应固定每三年调薪一次，而非等上15年。”

“像其他选民一样，公务员应该把握大选的良机为自己谋取所需，否则他们必须再等上另一个5年。在没有人会反对每月薪水650令吉的低阶级公务员调薪的同时，政府必须作出相称的调整，以拉近高官与低阶级公务员之间的鸿沟。”

林冠英抨击道，政府让低阶级公务员的月薪低至650令吉，甚至低于我国贫穷线下的月入689令吉，那是无法被接受与不负责任的做法。

高低级薪水鸿沟竟是全球最遭

他说，大马最高薪的公务员，比其最低薪的同僚高出19.5倍，是全球最糟糕的比例差距。根据联合国公共行政网络公共服务的2006年数据，这项19.5倍的比例差距，比2004年马来西亚邻国的数据高出很多。

“有关数据显示，印尼拥有最高薪与最低薪者之间比例差距最小的，仅仅2倍；接着是新加坡3倍、柬埔寨5.5倍、菲律宾9.5倍及泰国14.1倍。政府的严重政策失败与施政偏差导致出现如此巨大的差异。”

他呼吁，低薪公务员的薪水有必要获得大幅度的调高，以便至少将差距拉近至10倍，就如菲律宾的水平。

“有鉴于此，民主行动党全力支持民事雇员职工总会的要求，即支援性组2（1至16等级）的最低阶级公务员加薪40％，而支援性组1（17至26等级，以及27至40等级）的公务员加薪30％。”

公务员比例全球最高，应限制人数

与此同时，我国拥有120万名公务员，与国内人口总数相比，是全世界最高的比率。以2650万总人口计算，公务员对总人口的比率是4.5％。根据2003年的数据，4.5％已超过邻国的两倍。

虽然民主行动党支持调薪，尽管公共开销将会提高。但是林冠英认为，若我们要提升国内的公共务效率及生产力，公务员人数必须受到限制。

“只有减少繁文缛节及不必要批准程序的拖延，我国的官僚制度才能显现出良好施政，进而加速经济增长及吸引更多外资。”