针对高教部即将于本月26至28日于吉隆坡中环广场，公开为20所国立大学集体招聘讲师一事，学术人员、研究生以及关心我国大学学术水平的人士，皆对整个招聘活动的详情毫不知情，也对其即席招聘的方式不敢苟同。

师资拣选标准含糊不清

当记者以一名申请者的身份致电高教部欲了解招聘详情时，负责人莫哈末赛菲益（Mohd Safiee）解释说，在这为期三天的招聘讲师活动中，20间国立大学将会派代表出席，并将在吉隆坡中环广场2楼设立柜台，为欲申请大学讲师职位者进行面试和笔试。

当记者问该部门将以什么样的标准来进行面试和笔试时，他拒绝透露，只是表示“公开招聘与向大学申请的标准是一样的，我们会准备一些题目考问他们。”

当记者进一步询问是否在不需要教授的推荐之下，也可以向高教部申请当大学讲师时，这名高教部官员回答说，“是的，申请者不需要任何人的推介，即使已经和校方申请，这个周末也必须来填一些表格，向我们注册。”

随后，他便以“有事”而要求记者次日，再继续致电询问详情。

《当今大马》也曾经致电高教部副部长翁诗杰，以询问进一步的详情，但是却一直进入电话留言信箱。

潘俭伟：应采用较“庄重”的方式

著名《大马教育》部落格主持人潘俭伟（左图），对高等教育部采用类似“即席面试”（walk-in-interview）的方式来招聘大专师资感到啼笑皆非。

毕业自牛津大学及曾经出任上市公司总裁的潘俭伟认为，该部门若是想要吸引有素质的学术人员前来申请，就应该采用比较“庄重”的方式。

“我们怎么可以用面试麦当劳（McDonald）员工的方式，来面试这些未来学术人员呢，这是很不得体的。”

“如果我是有意担任讲师的申请者，肯定不会去这样的面试，因为我认为最适合遴选我的人应该是该大专相关领域的教授，而不是行政官员，因为他们并不具备相关的知识和专业水平。”

针对高教部副部长翁诗杰指本地20所国立大学各族师资失衡，并希望公开招聘能够吸纳更多非土著人才到国立大学服务一事；目前出任民主行动党秘书长经济顾问一职的潘俭伟认为，政府若是有意培训更多有素质的师资，就应该下令各大专选贤与能，以能力和表现来挑选适合的人才，而不是以“肤色”来决定人选。

高教部首次集体招聘讲师

根据报章报道，高教部副部长翁诗杰（左图）日前宣布，该部门将首次为各大学招聘师资，尝试以不同管道来加强师资阵容。

他表示，在第九大马计划下，高教部获得12亿零吉拨款，为了落实在2010年有60%师资拥有博士学历的目标，该部门将首次集体招聘大学师资，作为培训计划中的其中一项。

虽然公开招聘活动将在来临的星期六致下周一（本月26日至28日）上午9时至下午4时，在吉隆坡中环广场2楼举行，不过《当今大马》记者发现，许多学术界人士，包括研究生以及在职的大学教授对此事，皆毫不知情。

谁能胜任面试官一职？

理科大学研究生陈利威也表示对于高等教育部的集体招聘活动感到缺乏信心，“我本身是不会去尝试申请的，因为可能只会白忙一场。”

他指出，目前在理科大学，聘请讲师是由各系的院长所决定的，“其实欲申请者可以直接来大学申请，无需参与所谓的公开招聘活动。”

他也向《当今大马》透露，他曾在高等教育部的官方网站看过类似的广告，并认为这项培训计划可能只是实验性的推行，因此显得有些仓促。

同时，他也质疑该部门将如何拣选所谓有“资格”的官员来负责面试这些有意申请这项计划的学者们。

“我不晓得高教部要如何召集国立大学各系院的讲师们出席招聘活动，如果只有部分出席，那是否会对某些领域的面试者不公平？”

他继称，目前大学的教授们所负责的课程都是非常专精的，不同的领域需要不同的人才，因此这项公开招聘将会依照怎么样的标准和基础来挑选适合的人，当中仍有许多模糊的地方。

资深讲师不知有招聘活动

另一方面，理科大学一名不愿具名的传播系教授，则向《当今大马》透露，他和同事们皆不曾被通知，需前往吉隆坡参与招聘活动，因此对于究竟谁将负责面试并不知情。

而马来亚大学高级讲师(Johan Sabarudin)被询后，也表示本身对此招聘活动完全不知情，也未受到上头的通知，所以不予置评。