针对教总昨日议决华教风波应内部协商解决，吉隆坡精武华小董事长王国丰今日提出反建议，认为教总应先要求全国校长职工会推行 《华小管理机制指南》 。

王国丰是针对教总第56届常年代表大会昨日通过一项临时议决案，即未来再出现与华教相关的风波，各方应以华教为重，通过内部协商方式解决问题，接受《当今大马》询问时做出回应。

根据《东方日报》报道，这项提案是在教总代表大会通过9项 议决案 后，并由吉隆坡华校教师会财政李金桦提出案由。

李金桦也是全国校长职工会总秘书。他指出，在董校风波后，吉隆坡精武华小董事长王国丰针对全国校长职工会去年3月6日刊登的一则“解散校长职工会”广告具诽谤含义，于2007年1月3日正式入禀法庭 起诉4造 。

李金桦说，这种以法律行动解决华教问题的手法，是不受到华社认同的。华社领导人都不愿把华社事情带上法庭，一直以来大家都认为华社事情应内部解决，不要把事情闹大。

这项议决案也获得教总主席王超群和大部分的会员支持。

《当今大马》曾联络李金桦，但是后者以开会为由，无暇受访做出回应。《当今大马》也数次联络全国校长职工会主席彭忠良，但是却无法拨通后者的手机。

教总主席王超群昨日 致词 时也提到，“董校风波”的发生和演变，更是对校长造成莫大的伤害和打击，使到大家普遍上士气低落，并对此感到痛心。

校职会拒绝接受管理机制

王国丰指出，“董校风波”并非董事部所引起，而是校长职工会 拒绝接受 和推行《华小管理机制指南》才引发一连串的风波。

“校长职工会现在仍然逃避，《华小管理机制指南》不只是董事会的意愿，也是整个华社的意愿。”

“我也对教总很痛心，真正的受害者是董事部、学生、家长和教师，为何教总不要求校长职工会推行管理机制？”

去年初一些华小家长和董事公开指部分华小校长，涉嫌通过校内的贩卖部和才艺班牟取回扣，引起校长职工会的强烈不满，爆发了长达2个月的 “华小贪风” 争议，涉及的家长、校长职工会与董总领袖，互相在媒体上公开 “呛声” 。

最后董总与校长职工会通过会谈达至 4点共识 ，同意拟定机制以杜绝华小贪风，不料董总较后单方面对外发表由董教总联合草拟的《华小管理机制指南》，再次引起校长职工会和教总的不满。校长职工会曾经于去年7月25日回信予董教总，要在学校推行《华小管理机制指南》必须获得教育部的指示，否则将继续维持现有的机制。

王国丰表示，教总理应极力敦促校长职工会接受和推行有关机制，否则将被人视为站在校长的立场“同一鼻孔出气”。

指校长“霸占”教总舞台

王国丰也延续其早前对教总的批评，指华校校长不应该 “霸占” 教总这个原属于教师发挥的舞台，因为校长们已经拥有本身的校长职工会。

王国丰曾批评王超群没有资格在继续担任教总主席，并指教总无法捍卫教师的权益，事实上已经 名存实亡 。

王国丰表示，身为教总的领导人却站在校长的立场发言，将被视为不中立及偏帮一方。

针对他起诉校长职工会领袖们“诽谤”一事，王国丰强调，他之前已经给机会对方庭外和解，但是有关方面拒绝做出道歉，因此他才逼不得已把此事带上法庭。

“这件事情不应该指责我王国丰，不是我要闹大，是他们要在报纸上登广告，我们是没有其他办法才上庭的。”

王超群：华教应避免内斗

另一方面，教总主席王超群（右图）今日在接受《当今大马》询问时，否认校长职工会借教总大会的平台“传话”的说法。

他解释，由于在辩论提案时，吉隆坡华校教师公会主席李毅强不在场，因此才由该会财政李金桦负责提出案由，只是恰好后者也身兼校长职工会的总秘书职位。

“该会提出议案就必须要有人提出案由，李金桦也有向大会特别说明，他是以华校教师公会的身份发言。”

王超群相信，吉隆坡华校教师公会曾经对最近一些华教风波进行讨论，包括校长职工会和尊孔独中的风波，因此才提出有关议案。

他表示，在最近华教风波不断的情况下，华教必须避免内斗，内部要团结才有力量。