人资部秘书长凯鲁再米日前上任,翻查过去纪录,他曾担任移民局总监,有侵犯人权的“黑历史”。

关注移工权益的社运分子王卿荣说,凯鲁担任移民局总监时劣迹斑斑,如今不应该在人资部重复这些做法。

他并祝福凯鲁在新岗位“一切顺利”。

王卿荣(Alex Ong)是移工关怀组织(Migrant Care)的大马代表。他告诉《当今大马》,凯鲁在移民局的领导方式反映移民局的政策差、执法薄弱。

王卿荣举例,森州移民局在执法时拘留孩童,违反儿童权益公约,也侵犯孩童受教育的权益。

此外,他说,在凯鲁掌管移民局期间,边境与入境口的管制薄弱。

他呼吁,人资部必须以更透明的方式改革官僚程序和政策落差。

人资部需全面领导风格

王卿荣(下图)提醒,人资部有执法以外的职责,尤其是提供人力资源发展、为国家经济添加价值。

“凯鲁再米的新职责需要有愿景的、全方位的领导方式,而非只靠执法来单线操作。”

“他履职后的首100天很关键。改造和革新制度需要的是毅力和政治意愿,不只是官僚意愿。”

违反庭令遣返缅甸人

凯鲁再米担任移民局总监时的一大争议时遣返缅甸难民回国。2021年2月,缅甸军政府在大马政府同意下打算到红土坎军港把之前扣留在大马移民局的1200名缅甸人接走。

不过,这种做法遭到人权组织的抗议,担心这将变相承认缅甸军政府的合法地位,而且使得罗兴亚等难民和寻求政治庇护者遭迫害。

另外,尽管法庭当时已发出暂缓令,凯鲁再米却宣布,他们已遣返1086名缅甸人,而且有关人士都是无证移民,没有任何罗兴亚人或寻求庇护者,惹来人权律师炮轰凯鲁再米藐视法庭。 

联合国难民署无法验证“没有遣返难民”的说法,因为该机构不获准接触受遣返者。

另外,这期间也不断出现移民局扣留所死亡命案,甚至有被拘留者申诉,他们在扣留所内长期食物与药物不足,导致他们身体孱弱。