几天前,武装部队基金局(LTAT)的又一名高层人员离职,而令民众感到震惊。

至今,LTAT在不到一个月内已相继有3名高层人员宣布呈辞。

首先是执行长阿末纳金(Ahmad Nazim Abd Rahman),他于1月31日辞职,接着是拉惹莫哈末阿芬迪(Raja Mohamed Affandi Raja Mohamed Noor)于2月8日辞去主席一职。

2月19日,LTAT高级策略总监达雅娜(Dayana Rogayah Omar)也递呈了辞职信。

最初,LTAT声称,身为大马武装部队前“一哥”的阿芬迪选择退休,但随着对方否认这个说法,LTAT的状况引起了民众的高度关注。

根据阿芬迪(上图)表示,他其实是自己辞职。

LTAT是负责管理逾12万名大马武装部队(ATM)成员退休基金的机构,而3名高层人员的离队令人怀疑,该机构是否正深陷内部危机。

了解LTAT的运作

LTAT是根据《1973年武装部队基金法令》,成立于1972年8月的法定机构,为武装部队的军官、其他级别的成员及志愿服役的成员,提供退休储蓄计划。

该法令最近一次是在2022年11月1日修订。目前,武装部队共有11万6456名成员,其中11万零792名是活跃成员。

根据LTAT的计划,缴费人员每月需上缴工资的10%,政府会另外缴纳15%。

至于自愿储蓄计划,他们每月可自由缴纳至少25令吉,或最高2000令吉。

除了每年获得红利,缴费人员还可以享受退休金计划的死亡和伤残福利。此外,它还允许提款作为购房、朝圣和教育费用。

截至2022年12月31日,LTAT的资产总额为103亿令吉。

2022年,LTAT宣布向其会员发派5%的红利,2021年为4.1%,2020年为3.5%,2019年为2.5%,2018年为2%。

展延整顿计划?

早前有报道称,阿末纳金(上图)辞职,是因为他对展延2023年至2025年LTAT战略计划(Mampan 25)的决定,感到担忧。

据报道,延后的决定可能会影响计划的实施,并对LTAT的财务状况带来重大风险。

此外,这项举措还可能影响,LTAT达到2023年最低红利目标的能力。

Mampan 25是于2023年7月13日由时任国防部长莫哈末哈山推出,它标志着LTAT迎接经济挑战的新方向。

报道指出,Mampan 25将有助保护缴费人的社会福利,推动LTAT转型成为一个永续的储蓄基金。

它有四个核心,包括增长、韧性、影响力和信任;并承诺更好地管理军人的退休基金。

脱售莫实得种植计划告吹

2023年9月,在野党议员批评LTAT出售莫实得种植公司(Boustead Plantations Bh,简称BPlant)股权的决定。

惟莫哈末哈山(上图)解释,需出售莫实得种植股权来提高LTAT资产的流动性。

他披露,LTAT当时的资产流动性不足20%。

这种情况是基于,LTAT的56%投资皆在莫实得控股(Boustead Holdings Bhd),即莫实得种植的母公司身上。

据莫哈末哈山分析,由于把大部分投资“放在同一个篮子里”,一旦莫实得控股出现任何风吹草动,LTAT也会同样面临巨大风险。

因此,他说,出售有关股份将有助LTAT,提高资产流动性至60%以上。

资产流动性是指,能够在不贬值的情况下将金融资产变现成现金。

截至2023年10月4日,出售莫实得种植33%股权给吉隆坡甲洞集团(KLK)的建议仍在讨论中。

然而上述计划之后却告吹,国会下议院在2023年10月9日被告知,财政部已同意向LTAT提供政府担保,以购买莫实得种植。

内阁决定,由政府担保LTAT的20亿令吉贷款。

百名员工举行抗议

此外,LTAT在2022年7月也引起广泛关注,当时该法定机构的100多名员工发动抗议,因为他们对管理层感到失望,后者据称漠视员工提出的各种要求和问题。

LTAT管理层拒绝按照2020年1月1日重新检讨薪资和服务计划,支付拖欠的调整工资超过两年。

LTAT工会(KKLTAT)主席祖哈里特(Zulharith Shahrizzan Kumar Abdullah)表示,抗议行动旨在引起LTAT管理层注意,因为对方没解决工会提出的各种诉求和问题,未给具体的答复,也没站在员工一边。

“抗议是唤醒LTAT管理层的最佳途径,让他们意识到,KKLTAT的角色和职责并不是为了个人利益,而是为了维护被忽视的员工福利。”

“LTAT管理层没有与KKLTAT进行任何讨论或磋商,并忽视KKLTAT在诉求中的所有观点。”

部长未发表正式声明

截至目前为止,现任国防部长卡立诺丁(Mohamed Khaled Nordin)仍未就LTAT面临的危机,发表任何官方声明。

此前,他仅证实,阿芬迪已自愿辞去职务。