国会议员退休金改革：设定上限或挂钩GDP

改革国会议员退休金制度的呼声不断，除了废除既有制度以公积金取而代之，更有者提出其它改革建议。

净选盟执行总监黄国兴认为，或可在既有退休金制度的基础上，加设每月1万令吉上限，以避免国州议员享有金额过高的养老金。

“有的人每月退休金高达4万令吉。理应将国会议员、部门秘书长等的退休金上限定在1万令吉。”

“国家是有义务照顾你退休后的基本生活需求，但不是补贴让你富裕生活。”

“这些钱可以用来雇佣更多的教师，并吸纳合约医生和专科医生（成为公务员）。”

民兴党仙本那国会议员沙菲益曾在联邦、州属出任多个职务，其待领的每月退休金已超过4万令吉。

此外，他也在另一则社媒贴文建议，增加国会议员的俸禄，惟完全废除国会议员的退休金，并禁止他们在任职国会议员期间，出任其它有给职，包括自行经商或开设律师楼。

黄国兴是在回应《当今大马》新闻实验室最近发表的两篇报道，即“国会议员退休金有多少？”和“国会议员和议长享有多少津贴福利？”

按任内GDP设定金额

前公共政策策略研究员奥玛慕斯达法（Omar Mustapha Ong）则建议，以国会议员任职起十年间的国民生产总值（GDP）平均增长率，调整他们的退休金。

他举例，某45岁国会议员任期为五年，期间GDP平均增长率为4.2%，并且在他退休的五年间，GDP平均增长率为3.4%。

他解释，如此一来，该名国会议员首五年的退休金额，将在既有的基础上每年增加4.2%，以反映其在任职期间的GDP平均增长率。

“而在此后，每年退休金增幅将会减少至（4.2% + 3.4%）/ 2 = 3.8%。”

他表示，透过这个方式，能够使国会议员的自身利益，与GDP增长绑定。

主张与最低薪资挂钩

新闻实验室也在报道中设有民调，了解读者是否同意以公积金取代既有的国会议员退休金制度。

参与投票的8036名读者中，有96%投下赞成票。

此外，读者们也留下了300多条留言，分享自身的观点，其中不乏改革建议。

读者诺丽塔（Norita Ngantiran）建议，将国会议员的固定津贴与最低薪资挂钩，以减少一般公民与国会议员之间的薪资鸿沟。

她表示，以公积金取代既有退休金制度也能够取得相同效果。

“政治事业不应被视为特殊的。我们都是建设国家的工人。阶级之间不应有鸿沟。这堵墙必须被拆除！”

国会议员的固定津贴，约等同全马薪资中位数的十倍。

此外，也有多名读者建议，将国会议员领取退休金的门槛，从既有的一个任期提高到至少三个任期；也有读者建议，惟有在国会议员逝世，其配偶失去经济来源，才向其配偶发放退休金。

应为国会议员设立门槛

诚青团通讯主任阿欣阿都拉（Asim Abdullah Ainullotfi）则提醒众国会议员，务必提升的服务，以配得上自己所享有的津贴和退休金。

他表示，鉴于国会议员肩负制定法律和政策的责任，以及修订法律的繁重工作，既定的津贴和退休金金额是合理的。

“然而，现实是，并非所有国会议员都了解法律，或有效地商讨和辩论政策事务。”

“这也是为何我认为，除了改革退休金制度，也要为国会议员设立门槛，如持有大学学位、身体健康、年龄在合理范围、具备特定专业知识。”

泰勒大学高级讲师罗耀鸿（音译，Loh Yew Hoong）表示，国会议员津贴如此之高的其中原因，是因为他们被视为一站式中心，负责受理当地人的所有问题。

“主要问题，当然是你的州议员或国会议员不应是（解决）你所有问题的一站式中心。”

“许多的问题应当是要交由其它服务部门来解决，或是交由有关当局来予以关注。他们（国州议员）的主要职责是立法，而不是解决问题。”

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