劳团促私企效仿政府涨薪，提供2000令吉最低薪

劳工法改革联盟呼吁私企效仿联邦政府做法，调涨雇员的最低薪资至2000令吉。

此外，他们也要求政府，在《2025年财政预算案》落实2000令吉的最低薪资制度，以协助劳工应对日益上涨的生活成本压力。

文告中，劳工法改革联盟秘书长哥巴克里斯南 （Gopal Kishnam）援引统计局数据指出，雇员薪酬与国内生产总值占比自2020年开始急剧下降。

“尽管近年来劳工生产力不断提高，然而劳工价值却不断恶化，政府和企业受促立即采取行动，纠正劳工被剥削的现象，捍卫劳工权益。”

体面酬劳是2700元

“劳工法改革联盟呼吁所有私企，尤其上市公司、跨国公司、官联公司，采取必要行动，为底下劳工提供2700令吉的体面酬劳。”

“这不仅符合国家银行所推荐的基本生活工资，也协助劳工过上有尊严的生活。”

8月16日，首相安华公布公务员调薪详情，执行组、管理与专业人员组将获得平均15%的加薪，而最高层管理人员组的加薪幅度则为7%。

他也呼吁私企效仿政府的这项做法，“没有理由让任何劳工的薪资低于2000令吉”。

而在此前，人资部长沈志强曾透露，预计会在9月向内阁提呈最低薪资新制。

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