由于不满银行拒绝与马来西亚银行雇员职工会（NUBE）商谈调薪要求，反影响人力资源部长擅自把这宗工业纠纷，带上工业法庭解决，马来西亚银行雇员职工会毅然决定在明日号召一场逾万人的纠察，以表达银行雇员内心的不满。

他们炮轰银行在利用雇员们赚取暴利后，却转过头刻意忽略了目前在百物涨价情况下，雇员的福利不足以及生活困境。

这项从早上11时至下午3时举行的4小时具历史性意义纠察，将会在吉隆坡马来亚银行总部前举行。

百辆巴士运载全国各地雇员参与

该会总秘书索罗门（J.Solomon，左图）告诉《当今大马》，这也是该会首次号召全国雇员聚集在同一个地点举行纠察，并已经获得逾1万名会员的同意参与。届时该会将动用100辆巴士把来远自吉兰丹、玻璃市、登嘉楼甚至新山的会员载到吉隆坡。

代表3万名银行员工的银行雇员职工会是要求调高雇员薪金30％，生活津贴（Cola）22％以及给予两个月的花红（contractual bonus），但是却遭到大马商业银行协会（MCBA）的拒绝。

较早前人力资源部长冯镇安曾放话警告，由于该宗劳资纠纷案件已带上工业法庭，若银行雇员职工会再举行纠察属于非法行为，警方有权对付纠察行动。不过在招致马来西亚职工总会（MTUC）主席赛沙里尔（Syed Shahir）炮轰，要求收回这项警告，并确保威胁工人的举动不会重演后，冯镇安才狼狈地由副人力资源部长出面澄清说，他的谈话已经被错误转述。

曾经非议冯镇安在召开部门、雇主与工会同桌会议前，就擅自将此案件带上工业法庭的索罗门重申，这项纠察行动完全合乎法律的范围之内，并强调雇员必须争取本身的合法权益。

“采取纠察行动，总好过什么都不做，呆坐期待奇迹会从天空中掉下来”

他也炮轰国内银行在获得雇员全力配合，每年赚取数以亿计的盈利后仍不知足，一昧只想提升盈利，却不肯取出若干比例来改善员工福利，以维持行业的和谐和回馈一起打拼的员工。

金融风暴共进退，加薪感谢员工

索罗门指出，目前他们所提出的调薪要求不过份，只不过是要求银行展现对雇员们的一丝谢意（A token of appreciation）。

“在10年前金融风暴全面打击所有银行时，马来西亚银行雇员职工会曾经巡回全国，并获得会员们委托，放弃加薪和金钱上的诉求，与银行们共进退。不过10年后这些银行已经恢复起色，并且获得创历史性的盈利，但是他们却忘记了当年一起熬过苦日子的雇员。”

“一个银行的总裁不能独自带来一切的盈利，他须要雇员的支持才会成功。今日银行之所以能够不断藉着结构重组来获得更高的盈利，就是因为获得雇员们的大力支持。”

在这之前，银行雇员职工会已经在今年9月11日、10月3日、10月9日，3度举行纠察。而马来西亚职工总会（MTUC）亦曾在今年6月25日以及8月8日两度发起全国纠察活动，以及在9月9日举办一场工人大集会，不断向政府施压制订私人界最低薪金900令吉及生活津贴马币300令吉的政策。