拉努可成理想组合,论者主张两人合作互补
虽然拉菲兹与努鲁依沙两人正争夺署理主席职,但论者劝公正党党员致力促成两人的团结,因为他们会是领导该党的理想组合。
马来亚大学政治分析师阿旺阿兹曼(Awang Azman Awang Pawi)向《当今大马》指出,两人有潜力成为领导公正党未来发展的“理想组合”。
“拉菲兹与努鲁依沙都是烈火莫熄改革运动历史中的重要人物,两人的竞争在延续理想主义与符合现实政治的需要之间,造成了两难。”
“他们的联手会是公正党未来的理想组合,超越署理主席之争,不论谁胜谁负。”
虽然拉菲兹与努鲁依莎两人正争夺署理主席职,但论者劝公正党党员致力促成两人的团结,因为他们会是领导该党的理想组合。
马来亚大学政治分析师阿旺阿兹曼(Awang Azman Awang Pawi)向《当今大马》指出,两人有潜力成为领导公正党未来发展的“理想组合”。
“拉菲兹与努鲁依莎都是烈火莫熄改革运动历史中的重要人物,两人的竞争在延续理想主义与符合现实政治的需要之间,造成了两难。”
“他们的联手会是公正党未来的理想组合,超越署理主席之争,不论谁胜谁负。”
“因此,公正党最好的策略不是二选一,而是把两人纳入代表党内两大支柱,即改革理想主义与谋略执行力的领导结构中。”

拉菲兹与努鲁依莎的对决已成为即将于5月23日举行的公正党党选的焦点。
两人目前正积极展开巡回造势,与基层党员会面。
尽管拉菲兹是现任署理主席,且在第15届大选中扮演关键角色,许多支部与基层领袖目前已陆续表态支持努鲁依莎。
两人各有优缺点
阿旺阿兹曼指出,从拉菲兹的竞选方式可以看出,他试图树立一个果断、有谋略、敢于挑战现状的领导形象。
“他最显著的贡献是竞选策略,以及他致力揭发国家丑闻,例如国家养牛公司与一马公司案。他在2018年为希盟带来胜利,也主导了2022年的选战策略。”
至于努鲁依莎,他表示,前者形象温和,具有女性政治领袖的魅力,而自1998年以来一直是改革运动的道德象征。
“她具备跨世代沟通的能力,也能缓和党内紧张局势。她的优势在于拥有强大的基层网络,尤其是在女性与青年群体中,此外,她也是团结象征,并未制造党内分裂。”
不过,阿旺阿兹曼指出,两人也各有弱点。
“拉菲兹的短处在于他的沟通方式偶尔不够圆滑;努鲁依莎则受到‘父亲遗产’的印象影响,且在面对外部压力或党内矛盾时,不如拉菲兹那样果断。”
人气在党最为关键
工艺大学(UTM)地缘战略学者阿兹米哈山(Azmi Hassan)则认为,努鲁依莎在人气与基层支持方面更胜一筹,因此更适任署理主席。
“其实,拉菲兹不该因担任部长而自傲。他成为部长是因为他是署理主席。作为经济部长,他并不那么受欢迎,不只是敌人这么看,就连党内也一样。”
“相对而言,努鲁依莎没国会议员身份,也未担任部长。但作为署理主席,更重要的是获得基层力挺。目前已有许多支部领袖表态支持她。”
“这显示拉菲兹在基层的人气不如人意。而人气,是稳固党内力量的重要指标。因此,我认为努鲁依沙更适合。”
皆是党的重要资产

不过,大学讲师学者达祖丁(Tajuddin Mohd Rasdi,上图)偏向支持拉菲兹,理由是对方在面对选举方面的实战经验更丰富。
“两人都是公正党资深党员,非毫无经验的‘空降兵’。”
“但要向前迈进面对大选挑战,拉菲兹更有经验。当年他淡出公正党期间,党在多场补选中落败;他在2018年回归后,即便安华还在狱中,他仍为党带来了强势胜利。2022年他更与安华携手带领希盟胜选。”
“我们还没看到努鲁依莎是如何率党出征选战。”
“从国家与希盟的角度来看,我也一样偏向支持拉菲兹,但我们也必须拭目以待,看努鲁依沙如何以她的方式来领导选战。”
达祖丁也认同,拉菲兹与努鲁依莎都是马来西亚政坛的重要人物。
“他们从未在政治中操弄种族议题,也不曾利用宗教为个人利益服务。”
“在我看来,两人都是公正党的重要资产。”
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/05/25b39ee2b6ea2ae7b798ee5792b798f7.jpg)

/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/04/94c378a4fe0d33a3ab6598fb7bcef8e6.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/03/474de5b6bd7baf95e09c0a8d4483f182.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/01/93b31d2d26d8f8a9bd6ceee385a8f4c0.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2023/02/a75c211b1ccec5ee4827a4b4f3982d0b.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/05/a523e755d6ba390a5b8a25f98f9401ab.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/05/10d1f02a60a30d1b7e9200bbed034585.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/05/c5a7460ba0433f9ae6f44286e085f28d.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2025/05/d0dac9cdb89a6f6beb66c1475b758c73.jpg)
/file/publisher-c1a3f893382d2b2f8a9aa22a654d9c97/2024/01/3d2d32e328a539d9e7777dd3a540002f.jpg)