长者面对身心社会挑战，社党反对调高退休年龄

人资部正探讨调高法定退休年龄建议，然而，社会主义党基于两项理由反对这提议。

社党劳工局今日发文告强调，第一项反对理由是许多年长员工，尤其是54岁至65岁群体，在超过一定年龄后继续工作时，往往会面对身体、心理和社会心理挑战。

“政府提高退休年龄的建议，忽略了一个事实，即并非所有年长员工都是高薪或高技能人士。”

“例如，数据显示，许多60岁以上工人月薪低于3000令吉，这意味着他们并不属于特权群体。”

“大多数这个年龄段的工人从事的是服务业、制造业等低薪行业，因此，延长他们工作年限的建议既不公平，也残酷。”

反对转嫁社会成本予长者

其次，社党劳工局认为，这是政府将社会成本转嫁给年长者的做法。

文告提及，许多老龄化国家正以财政可持续等说辞为由，削减社会辅助措施。

“在马来西亚，前几届政府已开始减少基本物资补贴，并推动公共医疗转私营以降低开支。”

社党劳工局表示，政府此举影响了老龄人口，因为退休人口与纳税人口之间比例失衡。

“不久前，政府取消新聘公务员的退休金制度，强制改为雇员公积金储蓄制度，但这类储蓄往往难以满足他们需求。”

文告指出，即使提高退休年龄让年长者继续工作，也无法真正解决问题，因为这只是延后问题发生，并不是真正的解决方案。

“一旦长者达到退休年纪，就可能失去医疗保障或退休金支持。因此，延后退休并非可持续的解决方案。”

减轻长者生活成本

社党劳工局认为，政府应专注于维持现有津贴制度，以减轻退休人士的生活成本。

“提供足够的食品杂货、汽油、电力和医疗津贴，防止长者重新陷入贫困状态。”

它们也认为，政府可考虑推行全民基本收入制度，定期向人民发放津贴，或为没有足够储蓄或养老金的年长者制定专门养老金计划。

建议征税津贴长者

此外，社党劳工局也建议政府可透过征收财富税和提高企业税，以推行上述措施。

“马来西亚有不少富豪和成功企业，他们可贡献更多，但现行税制偏向富人，与邻国相比，他们缴纳的税率反而更低。”

“政府在考虑提高退休年龄的同时，也应认真考虑增加税收。”

社党劳工局也质疑政府推动退休制度改革的意愿。

首相署部长阿莎丽娜此前建议政府，考虑将既有退休年龄60岁上调至65岁。

她解释，许多人年届60仍然精力充沛，具有生产力，依然能够在职场上作出贡献，却因到达强制退休年龄而被迫退休。

对此，首相安华表示，该建议值得关注和考虑，但有必要全面研究。

沈志强也在5月23日指出，该部正在研究把法定退休年龄从60岁提高至65岁的措施是否可行。

马来西亚公务员退休年龄为60岁，根据2012年《最低退休年龄法令》，这也是私人界员工的最低退休年龄。

“仅委支持者当村长非部长”，卡米称C4误解安华回报论

拉吉夫支持调高退休年龄，惟建议循序渐进

安华挺政治委任“合理回报”，艾科玛呼“终于理解国阵”

社党反对上调退休年龄，主张每月发500元养老金

政府探讨延长三法官任期，调高退休年龄仍需研究

阿莎丽娜建议上调退休年龄，朝野青年团领袖齐反对