尼泊尔赴马移工体检系统再度引发争议,而此次导火索是马来西亚驻加德满大使馆一则社媒帖文。

事缘尼泊尔拟议开放饱受垄断批评的劳工体检市场,而大使馆上载到社媒的通告却似是支持既有系统,包括特定企业参与,以及仅允许36家医疗机构进行体检的安排。

通告志期5月18日,数天后在毫无解释的情况下删去。

据通告,尼泊尔仅有36家医疗机构获允透过生物医疗系统(BMS)进行体检,每名劳工需为此额外支付3000尼泊尔卢比(约合100令吉)。

“马来西亚驻加德满都大使馆谨此参照马来西亚政府与尼泊尔政府2018年10月29日所签署的攸关招聘、就业、遣返劳工的谅解备忘录。

“除了尼泊尔政府征收的费用外,马来西亚政府也设下3000尼泊尔卢比的服务费。”

马来西亚Bestinet在内的两家企业获授权为生物医疗系统的管理方,内容包括收取费用和汇转资金。

《当今大马》自5月22日便联系了这两家企业,截至今日下午11点45分仍未收到任何正式回应。

“外交部仅外交沟通渠道”

外交部则是对驻外代表处所上传通告涵盖“不够精确”的讯息表以遗憾。

无论如何,外交部强调,其仅扮演外交沟通渠道的角色,移工管理相关政策与执行完全隶属人资部职权。

“针对马来西亚驻加德满都大使馆2026年5月18日在社媒平台发布的帖文,外交部已有所关注并对此感到遗憾,因为该代表处所公开通知包含了不够精确的讯息。”

“这则通知绝不改变以下事实:招聘机构的政策制定、标准和合理化执行,依然完全属于人资部的职权和监管范围。”

《当今大马》自5月26日也联系了人资部部长办公室以及人资部企业通讯处以寻求置评,但至今仍未获得任何答复。

与尼泊尔政策背道而驰?

新闻网站《Ratopati.com》报道,尼泊尔劳工、就业与社会保障部发言人皮坦巴尔(Pitambar Ghimire)指出,仅开放予少数医疗机构的旧系统经常因高收费和缺乏竞争而饱受批评。

“过去,仅允许少数几家私立医疗机构进行这些检测,这一系统被广泛视为一种贸易垄断。

“该系统被指责收取高额费用、因缺乏竞争而削弱服务质量,并损害了劳工的权益。”

他透露,尼泊尔政府如今接纳获认证公私立医院的体检报告。

什么是生物医疗系统?

生物医疗系统为Bestinet于2013年随返马签证申请系统(e-VDR)一同开发的线上系统,旨在监管移工入境马来西亚前的体检。

生物医疗系统在2015年强制执行,马来西亚政府随后于2017年与 Bestinet签署正式协议。

根据协议,Bestinet获允许对每份申请收取100令吉的费用,并成为在15个移工来源国拥有独家专营权的企业。

协议于2021年获时任国盟政府延长至2022年5月,期满后未再更新,惟房间传言相关收费仍在继续;Bestinet当时拒绝置评,反将问题抛向马来西亚政府。

财团垄断与干预的指控

某尼泊尔政府消息人士告诉《当今大马》,尼泊尔当局对马来西亚使馆的通告内容感到震惊。

“尼泊尔的许多利益相关者将通告解读为意图合法化行之有年的财团垄断。”

“据报道,大使馆发出这则通告之时,尼泊尔首相办公室正向现任政府调阅前一届政府关于此事的调查档案。”

新闻网站《Onlinekhabar》此前报道,尼泊尔劳工部关于移工体检系统涉嫌贪腐舞弊的调查案卷遗失。

《当今大马》于5月22日向尼泊尔驻马来西亚大使馆发送电邮以寻求置评。

劳工需自担成本

与此同时,长期追踪生物医疗系统课题的尼泊尔调查记者阿尼尔(Anil Adhikari)表示,关于该系统涉嫌垄断的指控并非新鲜事。

他声称,尼泊尔劳工需支付约9800尼泊尔卢比(约合335令吉)的体检费用,但只有其中极少部份实际用于医疗开销。

“行业内幕人士声称,约3000尼泊尔卢比支付给医疗机构,另有3000尼泊尔卢比用于维持垄断机制,而只有100令吉被汇往马来西亚。”

阿尼尔表示,尽管劳工协议规定雇主必须承担体检费用,但超过90%劳工都是自掏腰包的。

此外,他透露,有些劳工在尼泊尔通过了体检,但在抵达马来西亚后却未能通过本地体检,最终在没有任何补偿的情况下被遣返回国。

“还有投诉称,由于中介与系统之间的勾结,劳工被迫进行两到三次体检。”

阿尼尔表示,他去年实地考察监督涉事36家医疗机构当中的2家,结果显示该系统的服务质量和透明也同样有重大疑窦。