雇员退出“廿四保”须签呈免责声明，七月起免纳费

随着社会保险机构推出的“24小时保障”计划改为自愿参与模式，本地雇员可在下周一起下载表格，填报免责声明，退出计划。

《马新社》报道，社险机构总执行长莫哈末阿兹曼（Mohammed Azman Aziz Mohammed）说，雇员也必须把退出决定知会其公司的人力资源部，因为上述计划也涉及雇主份额的缴纳费。

他今日在吉隆坡召开记者会说，填报免责声明的雇员，会从7月开始免于缴纳费率。

“这份声明非常重要，以避免那些选择不参与上述计划的雇员，日后将责任归咎于社险机构或雇主。”

“如果在工作时间以外或工作地点以外发生意外、受伤或死亡，雇主及社险就一概无需承担任何责任，也不会支付任何福利赔偿。”

未来仍可重新加入

尽管如此，阿兹曼说，选择不参与上述计划的雇员，往后若改变主意，仍可重新投保参与这项计划。

不过，他鼓励雇员继续投保，即缴纳占薪资0.75%的保费，一旦在非工作场合或非工作时间遇到意外，则他们与家人皆能受到保障。”

“这项计划将为基于意外导致暂时或永久丧失工作能力的投保人提供替代收入，若投保人不幸身故，其受益人也可获得相关的福利给付。

“至于自今年6月1日推出计划以来且已缴纳的费率，在这期间仍会依据1969年雇员社会保障法令（第4号法令）执行，选择不参与缴纳则只会从7月起生效。”

涉本地雇员192万人

截至昨日，参与上述计划的雇主报20万7000人，雇员则有227万人，其中192万人是本地雇员，其余30万7000人则是外籍雇员。

阿兹曼说，过去一个月所收取的缴纳费总额累计5800万令吉，至于所接获的索偿则有1056宗，即日均接获27宗，已付的赔款总额近200万令吉。

“社险机构在未来几个月会继续观察缴纳与索赔趋势，并展开精算研究，以评估这项计划在改为自愿缴纳后的可持续性。”

内阁本周三议决，“24小时保障计划”（LINDUNG 24）计划不再强制扣除雇员月薪0.75%的缴费率，反之以自愿方式落实，即时生效。

无职员涉职业赋权案

另一方面， 阿兹曼说，目前尚未发现有任何社险机构职员，涉及或串谋伪造“职业赋权计划2.0”索赔案。

他说，当时负责处理相关索赔申请的职员，是依据当时视为有效的文件进行审核，不过，若调查发现内部人员涉及其中，则社险机构绝不姑息。

他说，社险机构欢迎反贪污委员会提出的建议，包括完善索赔程序及堵塞索赔流程中可能遭滥用的漏洞。

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